为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发[2008]103号），经栖霞区人力资源和社会保障局核准，我区卫生系统面向社会公开招聘10名事业单位编制内工作人员。现公布如下：
一、报考基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，爱岗敬业，廉洁行医，无违法违纪行为。
2．身体健康，能胜任所报岗位工作。
3．医学专业本科及以上学历。
4．年龄在35周岁以下（1975年5月27日后出生）。
5．具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、普通高校2011年本科以上学历的应届毕业生，报考不受户籍限制；其他人员限本市户籍或生源。
6．凡签有委培合同的应、往届未就业毕业生，经委培单位同意后方可报考。
二、招聘单位、专业及人数
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名工作由南京市栖霞区卫生局组织，采用现场报名方式，由报考人员本人携带相关资料到报名点报名。
1.报名时间：2011年5月27日―5月30日
上午9：00―11：30，下午2：30―5：00
2.报名地点：栖霞区卫生局（南京市尧化门街189号，栖霞区政府大院3号楼5楼会议室，乘坐76、79、122、139、140、145路、南上线、南栖线公交车到尧化门站下）。
3.报名所需材料：
1）考生报名时应提供以下材料：应届生带《毕业生双向选择就业推荐表》、身份证原件及复印件；其他人员带学历证书、身份证及有关资格证书原件及复印件；2寸彩色免冠近照2张。
2）往届毕业生、成人教育学历毕业生、具有工作经历的需携带本市户口簿，具有工作经历的还需提供单位同意报考的证明(最迟在体检前交)，以上材料需原件和复印件各一份。
报名人员应如实提供个人信息和材料，若考生提供的信息与报名信息不一致、不真实，将取消考试、聘用资格。
3）考试报名费100元/人。
报名现场将对报考者进行资格初审，初审合格后办理报名手续。
（二）考试内容、时间和实施办法
本次考试包括笔试及面试两部分，笔试、面试均为百分制。
1．笔试：笔试开考比例为1:3，考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识为主。不指定大纲和教材。
2．面试：面试人员根据岗位招聘数1：3的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定。面试合格线为60分。
3．总成绩计算办法：按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。
4．笔试、面试时间、地点另行通知。
（三）体检、考察、公示
1．体检：面试结束后，根据总成绩从高到低，按岗位招聘数1：1确定参加体检人员。
2．考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。
体检、考察参考公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，从该岗位考生中按总成绩从高到低一次性递补。
3．公示：体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）上公示7天。
（四）聘用
公示无异议者，签订聘用合同，办理聘用手续。
聘用人员按规定实行试用期，其人事关系在区人才交流服务中心实施代理。
试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。
四、其他
1．本招聘简章在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）、南京人事人才网（www.njrsrc.com）、南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）发布。
2．公开招聘咨询电话：025-85570532
3．公开招聘监督电话：025-85664194
4．本次招聘由区纪委、区监察局、区人社局全程监督。
2011年5月25日
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