为适应社会和事业单位发展需要，根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》（宁政办发〔2008〕103号），经六合区人力资源和社会保障局核准，南京市六合区18家事业单位面向社会公开招聘28名事业单位编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德。
(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
(三)年龄要求18周岁以上、35周岁以下（1975年5月9日至1993年5月13日期间出生），招考职位另有要求的以招考职位要求为准。
(四)招聘单位、岗位、数量、专业和学历等具体资格条件详见附表。
(五)凡招聘资格条件中涉及具备一定工作年限的，计算日期截止至2011年8月31日。
(六)签有委培合同的毕业生，经委培单位和所在院校同意后允许报考。
(七) 无违法违纪行为。
二、招聘程序
招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.net）和六合人事人才网(www.lhrsrc.com)等网站和媒体发布。
（一）报名程序及要求
1、网上报名
本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。网上报名时间：2011年5月9日9:00至5月13日16:00。资格初审时间：2011年5月10日9:00-5月13日18:00。
报考者要仔细阅读"诚信承诺书"，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、查询有关信息。报考者可于2011年5月10 日至5月13日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2011年5月10日9:00至5月14日16:00在南京人事考试网通过银联卡进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
4、打印准考证
网上缴费成功者于2011年5月23日至5月27日登陆南京人事考试网,点击"准考证打印"下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。
(二)考试科目、时间和实施办法
本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占50％，面试成绩占 50％计算总成绩。
1、笔试：笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。
笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试题型为客观题，主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识，时政知识等。
笔试时间定于2011年5月28日（周六）上午9:00-11:00进行。
报考者于2011年6月6日登陆南京人事考试网，查询笔试成绩。
2、面试。面试由南京市六合区人社局组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由南京市六合区人社局通知本人，同时在六合人事人才网(www.lhrsrc.com)上公布。
（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由南京市六合区人社局进行报考资格复审。
资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2011届毕业生应提供院校毕业生就业推荐表，如有困难，最迟在体检前必须提供)、学生证、学位证、相关岗位所需的职称证书、执业资格证及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。
（2）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
（3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束后的3个工作日内在六合人事人才网(www.lhrsrc.com)上公布。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合人事人才网(www.lhrsrc.com)上进行为期7天的公示。
(四)聘用
公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
三、联系方式
招聘咨询电话：
南京市六合区人社局：025-57116404
监督电话：025-57156808
附件：《2011年六合区所属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市六合区人力资源和社会保障局
二0一一年五月三日
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