一、招聘范围、岗位
具体招聘范围和岗位等详见《2011年辛庄镇公开招聘村（社区）工作人员岗位表》。
二、招聘基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，志愿到村（社区）工作，服从组织分配。
2、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
3、具有大专及以上学历,年龄在30周岁及以下(即1981年1月1日以后出生的)。
4、适宜会使用本地方言者。
5、符合聘用回避的有关规定。
三、招聘程序
招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
1、报名时间：2011年 5月3日— 9日（每天上午8：00—16：00）
2、报名地点：常熟市辛庄镇政府5楼1520办公室
3、报名注意事项及资格审查
报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料（以下所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件）。
⑴本人身份证、户籍证明、最高学历的毕业证书及所报考岗位要求出具的相应居住证明等相关材料。
⑵2011年应届毕业生没有毕业证书的须由所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”（含在校期间的全部课程成绩单）。委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
报名者经资格预审合格后，填写《2011年辛庄镇公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。
招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3：1比例的，则相应减少招聘计划数。
笔试前，由辛庄镇组织人事部门按照有关报名条件，对报名者进行资格复审。复审不合格者取消笔试资格。
（二）笔试
1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试）。笔试不指定复习材料。
2、笔试时间、地点：详见常熟人才网公告栏通知（www.csrcsc.com）。参加考试时，考生必须携带身份证。
3、 笔试成绩公布：成绩将于笔试后3一5个工作日内，在常熟人才网（www.csrcsc.com）的公告栏内予以公布，公示时间不少于3个工作日。
（三）面试
根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟人才网公告栏通知（www.csrcsc.com）。
根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考生综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%），考生考试综合成绩于面试当天在常熟人才网公告栏（www.csrcsc.com）予以公布，时间不少于3个工作日。
（四）体检、考察
1、根据考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，并实行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
2、对体检合格人员按有关规定进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，实行递补。在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。
（五）公示、聘用
1、公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，分别在常熟人才网（www.csrcsc.com）、辛庄镇政府网站 (www.xinzhuang.gov.cn) 通知公告栏和所在村（社区）公开栏内公示7天。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52489101、52489004。
2、聘用。对公示无异议者，由辛庄镇组织人事部门发出《聘用通知书》，被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。拟聘用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、考察程序参照本文要求。
四、聘用人员待遇及管理
1、招聘进村（社区）工作的人员，不列入事业编制，按本镇有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。党团关系转至任职所在村（社区）。
2、招聘进村（社区）工作的人员任职试用期半年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的解除聘用合同，引导和鼓励其就业、创业。
招聘进村（社区）工作的人员实行聘用合同管理，由接收的村(社区)与其签订《聘用合同书》，首次聘用期限为三年。合同期满，根据其工作能力、村（社区）工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。
3、招聘进村（社区）工作的人员工资待遇参照本村（社区）同类工作人员相关待遇。
五、纪律
公开招聘村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52481001、52991928。
六、其他
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由辛庄镇组织人事部门负责解释。
咨询电话：52489101、52489004
附：《2011年辛庄镇公开招聘村（社区）工作人员岗位表》
附：《2011年辛庄镇公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》
常熟市辛庄镇公开招聘村（社区）工作人员领导小组
二○一一年四月三十日
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