一、选聘范围、对象
具体范围、对象、条件详见《碧溪新区2011年选聘大学生村（社区）条线工作人员岗位一览表》。
二、选聘基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；有一定的组织协调能力；服从组织分配。
2、男性年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生），女性年龄要求在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3、具有大专及以上学历。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、选聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：5月7日、8日、9日。
5月7日、5月8日（上午8：30-11:30）报名地点：常熟市人力资源市场二楼招聘大厅（珠江路222号）“碧溪新区选聘大学生村（社区）条线工作人员摊位”。
5月9日（上午8：30-11:00，下午13:30-16:00）报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）14、15号窗口。
2、报名注意事项及资格审查。报名者需本人到现场报名，并限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
报名者须提供以下材料（所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件）：
⑴本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。
⑵户籍不在碧溪新区或相应办事处的需有村、居委会出具有住所的证明。
报名者经资格审查合格后，填写《2011年碧溪新区选聘大学生村（社区）条线工作人员报名登记表》（一式二份），交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名登记手续。
选聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考。对于选聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与选聘计划数相比不足3：1比例的，则相应减少选聘计划数。
（二）笔试
1、笔试内容：公共基础知识。笔试不指定复习材料。
2、笔试时间、地点详见常熟人才网（www.csrcsc.com）公告栏通知。
3、参加笔试时，必须携带本人身份证，笔试成绩在常熟人才网（www.csrcsc.com）公布。
（三）面试
在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试时间、地点详见常熟人才网（www.csrcsc.com）公告栏通知。
（四）体检和考察
1、根据考生总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算，保留小数点后两位）从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试高分者）。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
2、对体检合格人员按有关规定进行考察。
3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。
（五）聘用
经考试、体检、考察合格的人员，由碧溪新区管委会在常熟人才网（www.csrcsc.com）进行公示，接受社会和考生监督，公示期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，招考单位将及时组织人员进行调查核实。
经批准聘用的人员，由碧溪新区组织人事科发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。
四、聘用人员待遇及管理
1、选聘进村（社区）工作的大学生，按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。党团关系转至任职所在村（社区）。
2、进村（社区）工作的大学生任职试用期一年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职，不合格的解除聘用合同，引导和鼓励其就业、创业。
选聘进村（社区）工作的大学生实行聘用合同管理，由接收大学生的村(社区)与其签订《聘用合同书》，首次聘用期限为三年。合同期满，根据其工作能力、村（社区）工作需要，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。
3、进村（社区）工作的大学生工资待遇参照碧溪新区的村（社区）同类工作人员相关待遇。
五、纪律
公开选聘录用高校毕业生必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52691156
六、其他
报名者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本简章由碧溪新区组织人事部门负责解释。
咨询电话：52691131
附：《碧溪新区2011年选聘大学生村（社区）条线工作人员岗位一览表》
常熟市碧溪新区管理委员会
二○一一年四月三十日
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