一、招聘条件：
1、身体健康，仪表端庄；
2、品行端正，无违法违纪记录；
3、初次参加工作的人员年龄不超过22周岁，本科学历可放宽至24周岁；
4、具有计算机、会计、金融及相关经济管理类专业大专、本科以上学历，且承诺在2011年7月底前取得毕业证书。如到期未取得毕业证书，则属学生违约自动解除协议。
二、使用岗位：
此次用工将面向各县（市）招聘，在工商银行县级支行会计、出纳、储蓄等一线操作岗位或综合柜员岗位从事临柜业务工作，招聘人数15人。其中：市区支行5人、建湖2人、射阳2人、阜宁2人、滨海2人、响水2人。报名各县的人员，须为本地户籍。
三、招聘方法：
1、报名：符合上述招聘条件的人员，才可持本人身份证、户口簿、学历、学位、英语、计算机等证书原件及复印件进行报名，接收个人简历。
报名时间：2011年3月15日，时间一天（上午8：30至12：00，下午2：30至6：00）。
报名地点：盐城市东进中路88号，市人才市场二楼201室。
联系电话：86668701、86668709、18805105266。
2、笔试面试：根据报名情况按1：3比例参加由我行上级单位统一组织的笔试面试，时间2011年3月19日，地点待通知。
3、录用：根据考试和面试结果，初定拟录用对象，参加上岗前的业务及服务培训。
四、工资福利待遇：
1、初次录用的派遣用工在全面履行好自己岗位职责的前提下，每月基本工资不低于1800元，按月发放；绩效工资与工作业绩挂钩，按季考核发放。
2、在劳动合同期限内，派遣用工享受社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险）待遇，并缴纳相应的社会保险费。由盐城市人才市场在派遣用工每月的基本工资中代扣缴各类保险费。
3、派遣用工在劳动合同期内享受用人单位的加班工资、岗位风险金，以及享受用人单位核定的福利待遇。
4、绩效工资按所在单位规定执行。
5、派遣用工享有与行内其他人员相同的参加党团组织和工会活动等政治权利和义务。
五、人员性质：
本次招聘人员，实行劳务派遣制，由我行与盐城市人才市场办理劳务派遣手续。
六、劳动合同管理：
1、根据平等自愿、协商一致的原则，在派遣用工正式录用后30日内，由盐城市人才市场与其签订劳动合同，约定双方的权利和义务。
2、劳动合同期满后，根据对派遣用工的考试考核结果和用人单位的实际情况，通知盐城市人才市场决定是否予以续签。派遣用工在劳动合同期满后同样可以决定是否与盐城市人才市场续签劳动合同。是否续签意向应在劳动合同期满前30日内向对方提出，经双方协商同意后续签劳动合同。
3、在劳动合同有效期内，需要变更合同的部分条款时，应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同变更以后，未变更部分继续有效。
4、对于存在违规违纪行为的，用人单位将根据国家有关法律法规，解除劳务派遣关系。
二0一一年三月十日
附件列表：
中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员应聘表：点击此处下载！
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