“玻璃房子里的竞争”：考生趋之若鹜

　　今年全省公务员招考计划中，虽然相当数量的职位需要报考者具有两年以上基层工作经历，还有些职位最少是硕士以上学历，公检法系统的相关职位要求报考者通过国家司法考试……在如此背景下，报考者仍然趋之若鹜。在今年全省公务员招考中，专门面向优秀村干部和选派到基层服务的高校毕业生的376个招录计划，共有1863人报名，考录比为4.95:1。

　　公务员报考人数的井喷，重要原因是就业形势严峻。以江苏为例，今年准备在江苏就业的毕业生将超过60万，而用人单位能提供的岗位与之尚有不小的差距。与人才市场上动辄要求具有2年以上工作经验、薪水等待遇比较“模糊”相比，公务员岗位的各项指标要透明得多，户口、福利……公务员几乎具备了安定职业的所有要素。此外，公务员考试经过十几年的发展，目前已经取消地域、户籍等诸多限制，考试程序也秉持“公平、公开、公正”原则，被称为“玻璃房子里的竞争”。考公务员现在已经成为很多毕业生求职的“必经之路”，考公务员就像写毕业论文一样理所应当。

　　由于遭遇全球金融风暴的影响，使原本就十分严峻的就业形势雪上加霜。一方面，部分企业在校园的招聘需求缩水，另一方面，毕业生数量又节节攀升。目前离毕业还有3个月时间，简历的石沉大海，起薪的一降再降，毕业生们承受的压力可想而知。与其在人才市场到处投简历，漫无目的地寻找，公务员考试更成为毕业生们的“救命稻草”。

　　其实，一些大企业在招聘人才的时候，报考也非常火爆，一个职位上千人竞争也不在少数，门槛不高、待遇较好的职位，竞争都十分激烈，千军万马过独木桥的并不是公务员考试一家。

　　但值得注意的是，毕业生“一窝蜂”报考公务员，从某种程度上反映出就业观念的狭窄，一项在89个城市做的就业统计显示，公务员职位只为大学毕业生提供1%的就业岗位，但却吸引了30%大学生的目光。同样是公务员岗位，也有冷有热，工商税务等人们心目中的好单位报名者很多，而一些所谓的“清水衙门”报名者明显不旺。

　　公务员考试逐年升温，折射出考试的公平公正，但值得注意的是，如果不根据个人实际情况，盲目报考公务员，费尽千辛万苦进入公务员队伍后，不能适应机关工作，在里面患得患失，得过且过，反而得不偿失。从这个意义上说，公务员报考热可能是把双刃剑，没有利用好的话，不仅不利于个人职业生涯，也对政府推进各项工作无益。(吕妍 练正超 余萍）

　　历年全省公务员招考报名情况

　　年份 报名人数 参加笔试人数 招考职位数 考录比

　　2006年 12万 95045 4280 22：1

　　2007年 18万 97646 4963 20：1

　　2008年 18.3万 12.69万 4406 29：1

　　2009年 26万 18.39万 5476 34：1

　　来源：新华日报

上一页  [1] [2]