您当前位置：公务员考试网 > 江苏人事考试网 > 江苏金融银行考试 > 招考信息 > 考试公告 > 2020杭州银行南京分行招聘公告

2020杭州银行南京分行招聘公告

2020-06-22 09:14:45 江苏银行招聘考试网 https://js.huatu.com/jinrong/ 文章来源：杭州银行

江苏华图官方微信公众号：jiangsuht 2021江苏银行招聘公告汇总(全年)

　　2020杭州银行南京分行招聘公告由江苏银行招聘网同步杭州银行整理发布，报名时间：截止时间2020年8月31日,关注江苏银行招聘官方微信(公众号：jsjr025),微信回复"资料"免费下载江苏银行考试考前资料。

　　【关于杭州银行南京分行】

　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。成立以来，杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，努力奋进，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行，获得了“最佳城市商业银行”等荣誉。

　　南京分行成立于2010年4月，现下辖11个网点，覆盖主城区、大厂、江宁、六合等。九年多来，各项业务逐渐全面，稳步增长，已逐步扎根于市场。本着“以人为本”的理念，我行提供具有市场竞争力的薪酬待遇和发展空间，真诚欢迎各类英才加盟，共同实现职业发展理想。

　　现因工作需要，南京分行面向社会公开招聘岗位，现将招聘有关事项通知如下：

　　一、应聘基本条件

　　应聘人员应能胜任岗位工作职责，符合岗位任职要求，同时应具备以下基本条件：

　　1、应聘负责人原则上年龄不超过40周岁，应聘其他岗位的原则上年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日;

　　2、本科及以上学历;

　　3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录;

　　4、工作认真踏实、仔细谨慎，有较强的工作责任感和敬业精神，有良好的沟通能力、团队合作意识;

　　5、身体健康，心理素质良好;

　　6、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站(https://www.hzbank.com.cn)，应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

　　三、本次招聘的应聘截止时间为2020年8月31日。

　　四、经初审合格者，本行将安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想!

　　本行对此招聘广告拥有解释权。

　　附件：

序号	所属部门	岗位名称	需求人数	岗位职责	招聘要求
1	公司金融发展部	负责人	2-3人	1、负责承担公司业务条线经营指标，安排部门营销目标和任务，制定各阶段进度计划，定期考核，责任到人； 2、负责做好公司业务团队建设及人员管理； 3、协助分行业务管理部门，参与公司业务产品的调研、开发及推广。	1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有三年以上银行公司业务营销及管理经验，具有同类岗位管理经验，具有较强的市场开拓能力、营销组织能力和沟通协调能力； 4、有丰富的客户资源者优先； 5、自有团队的优先考虑； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。
2	公司金融发展部	公司客户经理	若干	1、负责银行各类资产、负债业务的营销工作、拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作； 3、完成公司业务经营目标，完成本岗位的其他业务指标。	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有银行业务营销信贷工作经验，熟悉南京地区市场，客户资源丰富者优先； 4、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力和新产品学习能力； 5、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。
3	小微金融发展部	小微客户经理	若干	1、有质量地完成分行、团队下达的经营任务；做好分行小微存贷产品的营销推动，拓展小微有效客户； 2、按制度要求及时受理授信业务，完成借款主体的调查核实、资料收集、系统信息录入、关联更新维护等； 3、负责审核贷款资金用途以及客户的日常维护、服务和管理工作；负责贷后对信贷资金使用等日常监督与管理，以及其他有关贷后管理工作； 4、负责按期催收贷款本息；负责配合对大额交易和可疑交易进行跟踪、查证和分析等反洗钱工作； 5、完成领导交办的其它工作	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、有一年以上小微信贷业务经验，无不良授信记录，无违纪违规记录； 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识，能独立承担相应的营销任务； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。
4	零售金融发展部	零售客户经理	若干	1、负责公鸡贷业务（个人信用类贷款业务）受理、尽职调查与业务申报； 2、负责公鸡贷客户渠道的开发和客户关系的日常维护； 3、负责完成部门及团队下达的公鸡贷业绩指标； 4、负责公鸡贷业务尽职调查、揭示风险等； 5、完成领导交办的其他工作。	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识，能独立承担相应的营销任务； 4、熟悉主要银行个人信用类贷款产品及操作流程； 5、具备银行个人消费信贷业务从业经验者优先； 6、不属于我行规定的亲属回避对象。
5	各支行	理财经理	若干	1、按时完成分行及支行分解的各项财富金融目标及营销任务； 2、负责存量客户维护、提升以及新客户的拓展。建立客户档案，进行客户回访，组织客户转介和增值活动，提供专业、优质的服务； 3、组织策划网点营销活动和外拓营销活动； 4、完成领导交办的其它工作。	1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日； 2、大学本科及以上学历； 3、熟悉行业内财富管理相关规章制度，持有银行理财从业资格或者AFP、CFP等相关财富销售资质证书； 4、有2年以上财富业务营销经验者优先，客户资源丰富者优先； 5、不属于我行规定的亲属回避对象。