2020恒丰银行苏州分行招聘公告

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　　2020恒丰银行苏州分行招聘公告由江苏银行招聘网同步恒丰银行整理发布，报名时间：截止日期为2020年8月31日,关注江苏银行招聘官方微信(公众号：jsjr025),微信回复"资料"免费下载江苏银行考试考前资料。

　　恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，成为中央汇金公司控股的商业银行。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)对公营销团队负责人

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)组建对公营销团队，制定经营目标计划、措施。

　　(2)组织开展对公客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。

　　(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高对公客户经理的业务素质和营销能力。

　　(4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。

　　(5)组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。

　　4.任职资格要求：

　　(1)45周岁以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日，下同)，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

　　(4)拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

　　(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　(二)公司业务客户经理

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责开展客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。

　　(2)负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。

　　(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　(4)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。

　　(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

　　(三)同业客户经理

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)负责同业、对公客户的营销和维护，推动各项业务中的深度合作，确保经营业务目标的完成。

　　(2)根据法律、法规及总分行的制度规定，做好授信客户的尽职调查、投后管理等工作，防范业务风险。

　　(3)配合做好有关数据报表的收集整理、审核、及时登记台账等。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有3年(含)以上银行同业客户经理岗位工作经验。

　　(3)特别优秀人员可适当放宽条件限制。

　　(四)投资银行条线产品经理

　　1.工作地点：苏州市(含县级市)。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　(1)根据分行投资银行相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，在总行产品框架下进行产品推广。

　　(2)掌握相关业务政策，负责相关业务在分行的营销、推动、支持以及项目经营等。

　　(3)负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。

　　(4)负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

　　(5)负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。

　　4.任职资格要求：

　　(1)40周岁以下，全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行条线产品及业务。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。

　　(5)具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　(6)拥有相关资格证书者优先。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2020年8月31日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-苏州分行-**岗位”命名，发送至szzhaopin@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　(三)其他事项：

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

　　(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：赵女士。

　　咨询电话：0512-69368666。

　　联系邮箱：szzhaopin@hfbank.com.cn。

       附件：恒丰银行社会招聘人员信息登记表

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