2020南京银行江苏苏州分行长期社会招聘71人公告

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　　2020南京银行江苏苏州分行长期社会招聘71人公告由江苏银行招聘网同步南京银行整理发布，报名时间：暂未公布,关注江苏银行招聘官方微信(公众号：jsjr025),微信回复"资料"免费下载江苏银行考试考前资料。

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。

　　南京银行苏州分行于2010年12月26日成立，目前已设营业部、昆山、常熟、张家港、太仓、吴中、相城、新区8个营业网点，存款规模约620亿元，在苏州市场树立了良好的品牌形象，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持。

　　因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟!一经录用，将为您构建良好的职业发展通道，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。

　　一、应聘基本条件

　　1. 遵纪守法、作风正派，无不良从业记录;

　　2. 身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;

　　3. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;

　　4. 本科及以上学历，具有银行从业经验;

　　5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、长期招聘岗位及条件

　　(一)支行对公综合客户经理岗(20名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销计划;

　　(2)具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

　　(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作。

　　2.应聘条件:

　　(1) 35周岁以下，2年以上的商业银行公司业务营销工作经历;

　　(2)具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。

　　(二)支行小微客户经理岗(20名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，提高客户的忠诚度，确保各项业务指标的完成;

　　(2)为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度;

　　(3)根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险;

　　(4)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;

　　(5)负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;

　　(6)在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)35周岁以下，2年以上的商业银行小企业客户营销工作经历;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。具有普惠金融业务工作经历者优先。

　　(三)支行理财经理岗(20名)

　　1.岗位主要职责:

　　(1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

　　(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责办理各类理财业务，推介各类理财产品;

　　(4)负责向客户提供专业投资理财建议;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件:

　　(1)35周岁以下，2年以上的商业银行理财岗位从业经历;

　　(2)主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源;

　　(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

　　(四)授信审批岗(3名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)负责分行授信业务的分析评价和授信决策;

　　(2)负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导;

　　(3)负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息，为市场营销部门提供参考资料;

　　(4)负责业务初审;

　　(5)负责授信资料预审、分发及台账管理，预审流程制度建设;

　　(6)负责授信额度到期前催收、台账管理、汇总报告;

　　(7)负责政府融资平台相关数据统计;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁以下，5年以上的商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经历;

　　(2)具备较强的风险把握能力及综合分析判断能力;

　　(3)条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(五)营销团队经理(8名)

　　1. 岗位主要职责：

　　(1)负责分行整体的市场营销策略在部门或支行分管条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订部门或支行相应类别客户的市场营销策略，并组织实施;

　　(2)负责与分行公司金融部、交易银行部、投资银行部、金融市场部或零售金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作;

　　(3)负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广;

　　(4)负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的企业或个人客户的营销任务，分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务;

　　(5)负责企业或个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

　　(6)负责部门内企业或个人业务客户体系的持续建设、维护和管理;

　　(7)负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务;

　　(8)负责本部门人员的日常管理、考核等工作;

　　(9)完成领导和上级部门交办的其它工作。

　　2. 应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，具有3年以上的商业银行营销工作经历;

　　(2)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　三、应聘须知

　　请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的，申请投递即可应聘。

　　联系电话： 0512-62709901 黄先生

　　应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。

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