2020南京银行淮安分行社会招聘公告

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　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序，并于2007年成功上市。目前下辖17家分行，198家营业网点，2016年实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年上升，2019年，分列第129位和第133位。

　　南京银行淮安分行成立于2016年4月29日，自成立以来，各项业务稳健、快速发展，在淮安市场树立了良好的品牌形象。

　　因业务发展，现诚邀业界英才加盟!本行秉承“人尽其才，有为有位”的用人理念，一经录用，将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、应聘人员基本条件

　　所有岗位应聘者均须符合下列条件：

　　1.具备良好的个人修养和职业操守;

　　2.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;

　　3.爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康，能够承受一定的工作压力;

　　4.本科(含)及以上学历;

　　5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求， 能够按照要求完成工作。

　　二、招聘岗位及人数

　　三、招聘条件

　　(一)支行负责人岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本网点业务发展规划、拟定经营发展计划、方案及措施;

　　(2)负责本网点内部管理、考核及团队建设工作;

　　(3)负责完成分行下达的各项指标;

　　(4)完成领导交办的其他工作;

　　(5)工作地点及人数：盱眙1名，淮安其他地区1名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄40周岁(含)以下，具有5年(含)以上的商业银行相关工作经历，曾任银行市场部门负责人，或支行负责人;

　　(2)熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，有丰富的营销管理经验;

　　(3)具有较强的市场拓展能力和较强的团队领导能力及一定的客户资源。

　　(二)支行负责人(副职)

　　1.岗位职责

　　(1)负责本网点各类个人业务拓展、营运管理、制度建设、团队建设等工作;

　　(2)承担本网点各类个人业务经营指标;

　　(3)负责做好本网点日常管理工作;

　　(4)完成领导交办的其他工作;

　　(5)工作地点及人数：淮安区域不限，2名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄40周岁(含)以下，具有5年(含)以上的商业银行相关工作经历，其中3年及以上担任管理职务经历;

　　(2)熟悉商业银行的国内外结算业务、个人金融业务等;

　　(3)具有较强的市场拓展能力和较强的团队领导能力及一定的客户资源。

　　(三)支行营运经理

　　1.岗位职责

　　(1)负责管理柜面服务及业务运营，合理组织调配临柜窗口，保证营业正常进行;

　　(2)负责组织学习，贯彻落实金融法律、法规和内控制度，监督检查营运条线规章制度执行情况，保证柜面工作合法合规、会计信息真实完整;

　　(3)负责处理柜面咨询、投诉，遇突发事件，妥善有效处置并及时向上级报告;

　　(4)完成领导交办的其他工作;

　　(5)工作地点及人数：盱眙1名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行会计柜面业务管理相关工作经历;

　　(2)熟悉国际政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识;

　　(3)服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　(四)对公综合客户经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(4)完成领导交办的其他工作;

　　(5)工作地点及人数：淮安市区2名，涟水2名，洪泽2名，盱眙2名，金湖2名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行公司业务营销相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的财务分析及文字表达能力;

　　(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的当地客户资源。

　　(五)小微客户经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责相应业务品种的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作;

　　(3)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(4)完成领导交办的其他工作;

　　(5)工作地点及人数：淮安市区5名，涟水2名，洪泽2名，盱眙2名，金湖2名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行营销及信贷相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行小微业务产品及流程，具备一定的财务分析及文字表达能力;

　　(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的当地客户资源。

　　(六)个人客户经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责本地区个人资产、负债业务品种的市场拓展和营销工作;

　　(2)负责为客户提供相关业务咨询和服务;

　　(3)负责对个人信贷业务进行调查、初审、放款并跟踪管理;

　　(4)负责完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(5)完成领导交办的其他工作;

　　(6)工作地点及人数：淮安市区3名，涟水2名，洪泽2名，盱眙2名，金湖2名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行个人业务相关工作经历;

　　(2)熟悉银行个人业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力;

　　(3)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，拥有一定的当地客户资源;

　　(4)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。

　　(七)分行财富顾问岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责本地区高净值客户的拓展和维护提升;

　　(2)服务高净值客户，为高净值客户提供合理的资产配置建议和计划;

　　(3)接受客户咨询，为客户提供专业咨询和增值服务等;

　　(4)协助支行维护拓展高净值客户;

　　(5)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(6)完成领导交办的其他工作;

　　(7)工作地点及人数：淮安市区2名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行个人理财业务相关工作经历;

　　(2)掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品;

　　(3)有较强营销能力和一定的客户资源;能细致评估和了解高净值客户需求，做好客户关系维护工作，并持续跟进与客户的业务合作(具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP、AFP证书者优先);

　　(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。

　　(八)理财经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责本地区财富管理客户的拓展和日常维护;

　　(2)负责收集客户需求，接受客户咨询，为客户提供合理的理财建议和计划;

　　(3)负责提供财富管理和增值服务等;

　　(4)完成所在单位下达的各项经营指标;

　　(5)完成领导交办的其他工作;

　　(6)工作地点及人数：淮安市区2名，涟水2名，洪泽2名，盱眙2名，金湖2名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行个人理财业务相关工作经历;

　　(2)掌握一定的商业银行个人理财业务知识，熟悉商业银行个人理财产品;

　　(3)有较强营销能力和一定的客户资源(具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP、AFP证书者优先);

　　(4)具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定组织策划活动能力，具备较强的数据统计和文字编写能力。

　　(九)分行小企业产品经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)协助领导做好分行综合化经营的组织推动工作;

　　(2)落实分行的联动营销，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献;

　　(3)根据当地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，协助分支机构制定营销策略;

　　(4)协助、指导公司条线客户经理开展客户营销和服务工作，提供适合客户的金融产品或产品组合、设计综合金融服务方案等;

　　(5)完成领导交办的其他工作;

　　(6)工作地点及人数：淮安市区1名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行小微产品经理相关工作经历;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，能落实分行联动营销，统筹各类资源，运用综合化营销策略提升客户价值贡献;

　　(3)能够协助、指导条线客户经理开展客户营销和服务工作，提供适合客户的金融产品或产品组合、设计综合金融服务方案等;

　　(4)具备较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力，根据本地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，对产品业务开展情况进行统计与分析，协助分支机构制定营销策略。

　　(十)分行营销规划岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责分行小微业务的研究规划;

　　(2)负责小微业务营销活动策划、组织、宣传推介、协调产品价格沟通机制、营销渠道拓展、客群关系维护等;

　　(3)小微业务相关的渠道管理与维护;

　　(4)小微业务条线文化建设和客户经理考核评聘、培训等相关事务;

　　(5)完成领导交办的其他工作;

　　(6)工作地点及人数：淮安市区1名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行小微业务相关工作经历;

　　(2)具有较强的沟通协调能力及客户服务意识，能策划、组织营销活动、宣传推介、协调产品价格沟通、拓展营销渠道、维护客群关系等;

　　(3)具备较强的政策把握能力，能根据分行小微业务发展需要，针对宏观、市场、行业、区域特点、场景应用等开展研究分析，进行相应的趋势分析及战略发展规划;

　　(4)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力，能落实政府、监管、行业协会等各类小微业务调研、数据材料撰写和报送等工作。

　　(十一)分行小微非现场风险监控岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责分行小微业务相关制度建设和流程优化管理，风险监控及资产质量管理;

　　(2)负责分行小微业务创新产品、科技文化金融业务、现代农业业务、普惠金融业务等回溯检验;

　　(3)负责分行小微业务创新产品的业务审核及检查，在分行全面风险与合规管理框架下，负责小微业务的风险与合规管理;

　　(4)完成领导交办的其他工作;

　　(5)工作地点及人数：淮安市区1名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行小微业务相关工作经历;

　　(2)具有较强的风险把控意识，能建设完善预警管理体系，对预警管理情况及风险处置情况进行持续跟踪监测、检查与评价;

　　(3)具备较强的政策把握能力，能有效落实授信后风险监测分析和风险预警管理，并进行客户的日常动态监测与跟踪调查，监测并处置风险事项，实施风险检查和排查。

　　(十二)支行综合柜员岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;

　　(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全;

　　(3)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作;

　　(4)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告异常支付交易;

　　(5)负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实;

　　(6)负责整理并装订本岗凭证;

　　(7)完成领导交办的其他工作;

　　(8)工作地点及人数：盱眙6名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄30周岁(含)以下，具有2年(含)以上的商业银行柜面相关工作经历，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、传票翻打、点钞等业务技能熟练;

　　(2)掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;

　　(3)形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　(十三)支行大堂经理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责分流、引导、接待客户，积极维护厅堂营业秩序和服务环境;

　　(2)为客户提供基本的咨询服务，指导、协助客户填写凭证和办理业务，指导、协助客户使用自助设备、网上银行等自助服务渠道;

　　(3)负责受理客户意见和建议，协调厅堂突发事件;

　　(4)开展产品服务营销，发展潜在客户等;

　　(5)完成领导交办的其他工作;

　　(6)工作地点及人数：盱眙1名。

　　2.应聘条件

　　(1)年龄35周岁(含)以下，具备2年以上的商业银行相关工作经历，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力和关系建立能力;

　　(2)了解基本金融知识，熟悉银行各项理财产品;

　　(3)具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和客户服务意识。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　报名时间：2020年3月25日-2020年4月24日24:00。

　　五、其他事项

　　(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

　　(二)初审合格者，将另行通知面试时间。45天内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还;

　　(三)条件优异者可适当放宽条件;

　　(四)谢绝来电来访。

　　报名入口

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