2020招商银行江苏苏州分行社会招聘公告

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　　招商银行，中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，开创了中国银行业的数十个第一;在《财富》杂志2019年世界500强榜单中列第188位。在《亚洲银行家》、《国际私人银行家》等国内外权威媒体评选中获得过“中国区最佳私人银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳交易银行”、“中国最佳托管银行”、“中国最佳财富管理业务”等百项殊荣;持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格造就了如今的招行。

　　招商银行苏州分行成立于2000年，是总行直属的一级分行，在苏州市区及各县市共设有29家支行，正式员工1260余人，总资产达到1400亿元，多次荣获系统内“优秀分行”的荣誉。苏州分行始终坚持“以人为本”的人力资源发展理念，致力营造勤勉奋发、团队合作的企业文化氛围，提供完备科学的教育培训机会和持续合理的职业发展通道，关注员工职业生涯规划，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台。

　　因业务发展需要，现面向社会诚邀以下人才加盟招商银行苏州分行。

　　具体岗位及条件

　　1、支行副行长/行长助理/团队负责人(公司/零售) 工作地点：苏州大市

　　岗位职责：

　　1)根据分行、支行指示，制定支行/团队工作目标，对支行/团队经营状况承担直接责任;

　　2)带领支行/团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3)建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　岗位要求：

　　1)全日制大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽条件;

　　2)熟悉银行公司或零售业务，担任过支行或分行部门相关职务，5年以上银行管理经验;

　　3)有较强的组织协调、专业策划和市场营销能力，有较广泛的客户群体。

　　2、公司高级客户经理 工作地点： 苏州大市

　　岗位职责：

　　1)市场营销拓展。关注市场信息及动态，积极拓展客群，根据客户需求履行资金、资产组织者的角色，积极发挥牵头协调作用;

　　2)客户关系管理。关注、挖掘客户的业务潜力，发现并把握商机，有针对性的向客户提供多元化的金融服务;

　　3) 风险管理。对于有融资需求的客户，应把好客户准入关，做好贷前调查与贷后检查;

　　4)合规经营。严格遵守各项金融法律法规、行内规章制度等要求，做到审慎调查、合规经营。

　　岗位要求：

　　1)全日制大学本科及以上学历，年龄32周岁(含)以下，特别优秀者可适当放宽条件;

　　2)拥有2年以上银行公司金融从业经验，具备投行资管及跨境业务相关经验;

　　3)热爱公司金融业务，具有较强的市场拓展和对外公关能力，掌握银行信贷业务知识，能独立完成客户开发和维护工作;

　　4)熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识;

　　5)品行端正，无不良记录;工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力。

　　3、贵宾理财客户经理 工作地点： 苏州大市

　　岗位职责：

　　1)为客户提供金融产品咨询、推荐等全方位金融服务，建立基础客群客户关系网络;

　　2)负责维护及拓展金葵花客户，提升客户资产量，挖掘潜在客户，向上输送客户;

　　3)根据客户需求，在财富顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置。

　　岗位要求:

　　1)全日制大学本科及以上学历，2年以上银行理财从业经历，年龄32周岁(含)以下;

　　2)擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力;

　　3)具有服务高端客户的丰富经验或持有AFP、CFP等证书者优先考虑。

　　4、零售市场经理 工作地点： 苏州大市

　　岗位职责：

　　1)负责市场拓展与经营，策划组织市场营销活动，促进客户规模的稳定增长;

　　2)负责代发协议签订、批量开户等工作，进行代发企业拓展与批量拓客项目的落地，以及公私联动、私私联动以及交叉销售的推动;

　　3)负责进行管户代发企业高管及关键人的维护与深度经营。

　　岗位要求:

　　1)全日制大学本科及以上学历，年龄32周岁(含)以下;

　　2)具有市场营销能力、财富管理能力，熟悉基本对公知识;

　　3)2年以上金融同业营销相关从业经历。

　　薪酬福利

　　以上职位一经录用，我们将提供业内具有竞争力的薪酬待遇。

　　报名方式

　　(1)官网：https://career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通主站“人才招聘”专栏，点击社会招聘–短期社会招聘-查看更多–苏州分行，申请感兴趣职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息将是你应聘成功的基础。

　　(2)微信端：关注“招商银行招聘”微信平台，点击“我要应聘–社会招聘–短期社会招聘–查看更多”，选择对苏州分行，申请感兴趣职位。

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