2018宿迁中医院招聘50人公告

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　　2018宿迁中医院招聘50人公告

　　宿迁市中医院是国家三级甲等中医医院、南京中医药大学附属医院，占地面积72亩,建筑面积8万平方米,设置床位1000张。 因业务发展需要，现面向社会诚聘医学人才,欢迎有志之士加盟。

　　一、招聘条件及要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，团结同志。

　　3.身体健康，有良好的团队合作精神和沟通能力。

　　4.硕士学历年龄在35周岁以下，本科学历年龄在30周

　　岁以下(急诊专业年龄在35周岁以下)。

　　5.护理专业：大专及以上学历，取得执业护士资格，年龄在30周岁以下(全日制本科学历、中医护理专业、男性可优先考虑)。

　　6.具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

　　7.硕士研究生录用后享受人才引进的专项补助。

　　二、招聘计划：需求岗位、人数及相关要求详见人才需求计划表。

　　三、招聘程序：

　　本次招聘工作由宿豫区人力资源和社会保障局和宿迁

　　市中医院共同组织，在宿豫区政府网(https://www.suyu.gov.cn/)和宿迁市中医院网站发布公告。按照报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　1.报名：

　　报名时间：2018年7月2日至7月10日。

　　报名地点：宿迁市中医院门诊三楼人事处

　　报名方式：现场报名，携带个人简历、毕业证、教育部电子学历注册备案表、资格证、执业证、身份证原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表)、近期免冠二寸照片3张、报名表(见附件)一式两份。

　　报名截止后，考试相关事宜另行通知。

　　2.资格审查：

　　经资格审查符合报考条件的报名人员方可参加考试。

　　3.考 试：

　　硕士学历、临床相关专业采取“面试+专业技能测试”的方式进行。按照面试和专业技能测试各占50%的比例综合评分。

　　护理专业：采取“笔试+专业技能测试+面试”的形式,资格审查合格者参加笔试。笔试内容为岗位的专业理论知识。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加专业技能测试、面试人选。参加专业技能测试、面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试、专业技能测试。专业技能测试、面试结束后，按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含专业技能测试、笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。考试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导培训班。

　　考试时间、地点另行通知。

　　4.体检：

　　根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选，并在宿迁市中医院网站上公布体检人选名单。

　　5.公示：拟聘人员名单在宿迁市中医院网站进行公示，公示期7天。

　　6.办理聘用手续：凡被录用的人员签订劳动合同，试用期3个月，试用合格者享受中医院职工同等待遇。(体检前应届护理专业考生需提供执业考试通过成绩单)

　　四、纪律与监督

　　本次人才招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。

　　咨询电话：0527—84480206(市中医院人事处)

　　监督电话：0527—84466198(宿豫区纪委派驻第十一纪检组)

　　宿迁市中医院

　　2018年6月25日

　　附件下载：

　　附件1：2018年人才需求计划

　　附件2：报名表.doc

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