2017-03-20 17:05:42 江苏公务员考试网 https://js.huatu.com/gwy/ 文章来源:江苏华图
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招考城市 | 面试公告 | 面试名单 | 面试时间 | 面试课程 |
江苏 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 | |
苏州 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 | |
常州 | 5月6,7日 | 面试辅导 | ||
镇江 | 面试公告 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 |
扬州 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 | |
无锡 | 面试公告 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 |
宿迁 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 | |
盐城 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 | |
南通 | 面试公告 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 |
连云港 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 | |
淮安 | 面试公告 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 |
南京 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 | |
徐州 | 面试名单 | 5月6,7日 | 面试辅导 |
根据《2017江苏公务员考试公告》要求,2017江苏公务员考试面试公告将公布面试时间及面试名单。
各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试和专业能力测试的人选。其中,公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。
面试成绩不设合格线,但对未形成竞争的职位,报考人员面试成绩必须在60分以上,方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。
部分职位按要求设置面试阶段的专业能力测试,专业能力测试设置情况及相关事项在省、设区市公务员主管部门网站上统一公布。
笔试及面试总成绩按百分制计算,具体方法为:一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%(笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算)。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
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