2017-01-05 16:52:16 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源:江苏大学附属医院
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2、考核安排
(1)考核的时间和地点以江苏大学附属医院网上公告(www.jdfy.cn)或电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
(2)面试之前,参加面试人员须提供报名材料原件,由人事科对考生的资格条件进行复审。
(3)所有招考工作一般在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、心理和素质能力测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、测试等不合格原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。
对体检等合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏大学附属医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员,由江苏大学附属医院为其办理有关聘用手续。
五、招聘政策咨询
江大附院人事科负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话:0511-85026873,0511-85022209
联系人:许安庆、王雪梅、陈小芳
六、招聘工作监督
江大附院纪检、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话:0511-85026765
联系人:恽端
七、招聘工作举报
江苏大学接受附属医院公开招聘工作举报。
举报信箱:rsc@ujs.edu.cn
举报电话、传真:0511-88780061
以上即是《2017江苏大学附属医院护理岗位招聘100人公告》,更多信息关注江苏医疗卫生考试.
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