2016-12-26 10:15:26 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：淮安人力资源与社会保障局
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(三)体检与考察
在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。
由淮安市中医院统一组织体检。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
由淮安市中医院对体检合格人员进行考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
体检的时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
在职人员参加考察前须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其考察资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
因应聘人员个人原因或体检、考察等情况出现缺额时，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
(四)公示
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网(https://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市中医院网站(https://www.hazyy.com)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照面试成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用及相关待遇
被聘用人员首次聘用聘期为5年，试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者或须聘后2年内取得相关执业资格的但未在规定时间内取得的，解除聘用合同，个人自谋择业。
被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话。
淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831677
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
淮安市中医院：0517-83762751
本公告由淮安市中医院负责解释。
附件下载>>>
2016年淮安市中医院公开招聘第三批专业技术人员岗位表.xls
淮安市中医院
2016年12月23日
以上即为《2016江苏淮安市中医院招聘专业技术人员6名公告(2)》全文，更多 淮安医疗招考资讯欢迎关注江苏医疗卫生招聘网。
（编辑：江苏华图）
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