2016-12-13 11:08:25 江苏社会工作者考试网 https://js.huatu.com/shehui/ 文章来源:射阳县人社
(三)实施办法
笔试成绩、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩。
五、体检、考察和聘用
考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩(总成绩相同者以笔试分数高者优先),按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由县政务办协同射阳县人力资源有限公司组织考察,并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日,对公示无异议人员,由县人力资源有限公司为其办理聘用手续,并与其签订劳动合同,派遣到县“12345”政府公共服务平台呼叫中心工作,合同签订后不再进行递补。实行3个月试用期,试用期满考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准,试用期结束后,工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》按办公辅助岗位核定标准执行,同时享受“五险一金”待遇。
新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。
六、招聘政策咨询
咨询电话:0515-87756708 15380576029(县政务办)
联 系 人:刘海东
七、招聘工作监督
纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:0515-82353781
射阳县政务服务管理办公室
射阳县人力资源有限公司
2016年12月11日
附件:附件(报名表).xls
以上即是《2016盐城射阳县政务服务管理办公室招聘3人公告》,更多信息关注江苏事业单位考试.
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