2016常州溧阳市基层公共服务公益性岗位招聘28人简章(2)

　　笔试、面试成绩各按50%折算成总成绩。笔试成绩、面试成绩的计算均保留二位小数，如综合成绩相同，该考生成绩保留三位小数。尾数四舍五入。

　　(三)体检和公示

　　根据考生的综合成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在录用主管机关指定的二级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　对体检不合格或放弃者，在报考人员中按综合成绩由高到低进行一次性递补。

　　体检合格人员名单在市人力资源和社会保障网上公示，公示期三天。

　　(四)录用

　　考试、体检合格的，经培训合格后，安排上岗，签订劳动合同。

　　岗位分配按照就近，便于工作的原则进行人员定岗，考生必须服从分配。

　　六、政策待遇

　　高校毕业生从事公益性岗位工作期间，应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，由市人社部门根据本地实际，明确与其签订劳动合同的主体，与其签订劳动合同，合同期为三年。其有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿事宜，按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行。在劳动合同期内，其档案、人事、户籍关系统一由当地人力资源和社会保障部门免费代理，党、团关系转至用人单位。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策。

　　工资待遇为1800元/月/人(不含社会保险单位缴纳部分)。

　　七、管理与监督

　　公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，要严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　(一)考务政策咨询电话：0519-87269609

　　(二)网报技术咨询电话：0519--87269151

　　(三)监督举报电话：0519-87269666

　　八、本公告由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　2016年11月2日

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