2016-10-26 09:20:22 江苏社会工作者考试网 https://js.huatu.com/shehui/ 文章来源：南京人事网
六、体检、考察
综合考评成绩合格人员，从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检合格后，由用人单位进行考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，可从综合考评合格人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。
七、公示、聘用
根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障网和南京市城乡建设委员会网站进行为期7个工作日的公示。
对公示无异议人员，经备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
八、招聘咨询、监督
1、招聘咨询：
南京市建设工程施工图设计审查管理中心
联系人：汤宇红 吴磊磊
电话：025-83278103，83278170 手机 18951695931
2、监督电话：
南京市城乡建设委员会纪检监察室：025-83734720
南京市城乡建设委员会组织人事处：025-83753461
附件：1、南京市建设工程施工图设计审查管理中心公开招聘高层次人才岗位信息表
2、南京市建设工程施工图设计审查管理中心公开招聘高层次人才报名表
南京市城乡建设委员会
2016年10月25日
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（编辑：南京华图）
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