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2016泰州泰兴市部分事业单位招聘59名人员简章(4)

2016-10-19 11:58:51 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：泰州人社

　　七、聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员发放聘用通知书。所有拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续(逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格)，用人单位与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

　　在体检、考察阶段，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　本次聘用的人员一律不参照公务员法管理。如今后所在单位被批准参照公务员法管理而本人不符合登记条件，聘用人员将由聘用单位主管部门协调分流到相同经费渠道的事业单位，不服从分流安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。

　　八、其他事项

　　(一)关于学历的问题。留学回国人员报考的，除需提供《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证材料。

　　(二)关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，应聘人员在报考应聘期间应及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘事业单位人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受市纪检(监察)部门和社会监督。

　　十、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：0523-87664430

　　报名期间咨询电话：0523-80730257

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