2016-09-18 16:04:18 江苏社会工作者考试网 https://js.huatu.com/shehui/ 文章来源:中国电信
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中国电信江苏分公司450名2017应届毕业生招聘公告已发布,报名时间:即日起至10月23日,欢迎加入2016江苏事业单位QQ群110120299,关注江苏华图官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考前资料,因事业发展需要,中国电信股份有限公司江苏分公司(以下简称:中国电信江苏公司)现面向2017年应届毕业大学生开展招聘工作,江苏华图(https://js.huatu.com)现将相关信息公布如下:
一、 招聘范围和应聘基本条件
1、2017年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生,英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书);非计算机专业的理工类学生,应聘市公司本部岗位时,需具备计算机二级及以上证书(最晚须在报到前提供)。应聘省直单位的须具备英语国家六级 425分及以上、计算机二级及以上证书(计算机专业除外,最晚须在报到前提供)。
2、2016年8月1日至2017年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,也可参加本次校园招聘。
注:国内普通高等院校范围以教育部网站2016年6月3日发布的信息为准。
二、招聘岗位及专业要求
岗位名称 | 岗位职责 | 应聘专业要求 |
市场营销类 | 承担下列工作中的部分内容:负责营销策略和营销方案的制订和实施以及分析、优化、评估考核、成本管控、渠道落地等工作;负责渠道统筹、管理、推广及运营等工作;负责面向客户与渠道开展销售和服务活动,巩固提升客户关系和满意度。 | 市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易专业;理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学专业 |
产品运营类 | 负责移动互联网产品的需求管理、功能评估优化、营销策划和渠道推广等工作;负责移动互联网产品的销售支撑、渠道培训等工作。 | 计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、信息资源管理、地理信息科学专业。 |
技术研发与IT类 | 负责移动互联网产品、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作;负责企业各类IT支撑系统的研发、维护优化、支撑,参与大数据分析与运营、开源软件技术研发等工作。 | 计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业。 |
维护与服务支撑类 | 承担下列工作中的部分内容:负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作,参与智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作。 | 计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业。 |
综合支撑类 | 承担下列工作中的部分内容:负责人力资源管理、财务管理、法律事务管理以及综合文秘、行政管理等工作。 | 财务方向:审计学、会计学、财务管理、税收学专业;法律方向:法学专业;人力方向:心理学类专业、人力资源管理专业;文秘方向:中国语言文学类专业。 |
注:相关专业可参考报名。
三、招聘人数
全省招聘人数为:省公司直属单位(含专业子公司)约80人,市分公司(含所辖县级公司)约370人。
招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站 ( https://zhaopin.telecomjs.com ) 。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。
四、招聘流程
(一) 招聘报名
即日起至10月23日,请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息,填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。
(二) 笔面试时间安排
1. 中国电信江苏公司将于10月底至11月初在南京组织面向省直单位、市公司本部、县级公司招聘岗位的笔试、第一轮面试和相关测试。
2. 中国电信江苏公司将于11月上旬在南京组织第二轮面试,并同步进行体检。
3. 根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站),中国电信江苏公司将在北京、上海、广州、武汉、西安等地组织面向当地优秀高校学生的现场面试,并将于11月上旬在南京集中组织面试复试、资格复核、体检。
(三) 笔试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件,以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。
(四) 面试
应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件参加面试。
(五) 录用签约
录用名单将在二面、体检均通过的人员中,综合面试情况确定。
录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。
(编辑:南京华图)
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