2016-09-05 09:33:40 江苏社会工作者考试网 https://js.huatu.com/shehui/ 文章来源:盐城人社
2.面试
(1)在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在1:3的范围内确定参加面试人选,不足部分按实际人数确定面试人选。
(2)面试内容、时间和地点另行通知。
(3)面试总分100分,面试设立合格分数线60分。
3.综合成绩计算方法
(1)记者岗位笔试成绩按60%,面试成绩按40%,计入最终综合成绩。制作岗位笔试成绩按40%,面试成绩按60%,计入最终综合成绩。
(2)若综合成绩相同,以面试成绩高的排位在前。
(三)聘用
考试结束后,在考试合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员组织考察,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在区文广新局网站和区广电台微信公众号公示。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在考试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补(同分取舍办法同前)。
对公示无异议人员,由我单位与其签订试用协议,试用期3个月,试用期待遇按台有关规定执行。试用期满考核合格者,签订聘用合同。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
四、其他
招聘工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则,严格执行有关招聘规定,阳光操作,并自觉接受纪检监察部门、区委宣传部、区文广新局和社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪,取消聘用资格,并对有关当事人给予严肃处理。
附件:盐城市盐都区广播电视台2016年公开招聘工作人员报名登记表.rar
盐城市盐都区广播电视台
2016年9月2日
以上即是《2016盐城市盐都区广播电视台招聘7名工作人员公告》,更多信息关注江苏公务员考试.
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