2016-08-10 13:57:13 江苏社会工作者考试网 https://js.huatu.com/shehui/ 文章来源：江都区环境保护局
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(总成绩保留两位小数)。
(三)体检与考核
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员，如总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员)。体检、考核分别参照《公务员录用体检通用标准》﹙试行﹚》和公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。
因体检、考核不合格出现拟招聘人数缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
考核工作结束后，确定拟聘用人员名单，由江都区环境保护局组织公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
(五)聘用待遇
公示结束后，符合聘用条件并服从组织安排的拟聘用人员，试用期为六个月。试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。工资待遇为每月基本工资1770元，各项津贴800元。正式聘用后每年进行一次年终考核，考核合格方可办理续聘手续。
四、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受社会各界监督。举报电话：江都区环境保护局监察室：0514-86535209。
本简章由扬州市江都区环境保护局负责解释。
扬州市江都区环境保护局
2016年8月3日
以上即是《2016扬州市江都区环境保护局环保分局招聘9名合同制工作人员简章》，更多信息关注江苏事业单位考试.
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（编辑：南京华图）
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