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2016宿迁市泗阳县招聘80名村卫生室工作人员简章(2)

2016-07-28 10:05:14 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：泗阳人社

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　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

　　在职人员在体检前须提供原单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。

　　(六)考察

　　县卫计委按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。

　　(七)公开选岗定岗

　　由县卫计委组织，按岗位根据综合总成绩排名组织拟聘用人员依次公开选岗(即从第一名公开选岗，第一名选岗完成后，第二名开始在剩下的(n-1)个岗位中公开选岗，以此类推)。当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人无权更改。遇综合总成绩并列者，按确定体检对象的办法确定选岗先后顺序，公开选岗并当场签字确认。所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕。选岗结束后，选岗结果在网上泗阳公布，接受社会监督。

　　(八)公示

　　公开选岗定岗工作结束后，根据笔试、体检、考察、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在网上泗阳公示，公示时间七个工作日。

　　在考察、公开选岗定岗、公示环节因各种原因出现缺额的，在本岗位笔试合格者中按综合总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

　　四、管理及待遇

　　各乡镇(街道)卫生和计划生育服务中心与聘用人员签订劳动合同书，被聘用人员两年内未取得初级职称的，解除劳动合同。被聘用的村卫生室工作人员，享受我县在岗乡村医生同等待遇，即年工资水平不低于2.4万元，缴纳与现在职乡村医生相同的社会保险。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、组织实施

　　本次招聘由县卫计委会同县人社局组织实施，招聘工作全过程接受各级纪检监察及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员一经查实，即按有关规定严肃处理。

　　本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在网上泗阳(https://siyang.gov.cn/)发布。考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

　　咨询电话：0527-88765216、0527-88765236。

　　监督电话：0527-88765249。

　　附件：1、《泗阳县2016年公开招聘村卫生室工作人员岗位简介表》