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2016常州市文广新局下属事业单位招聘11人简章(二)(3)

2016-07-18 09:18:23 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：常州人事

　　4.综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按专业技能考核(笔试)占50%、课堂教学能力考核占50%的比例计算。如综合成绩相同，按专业知识考核成绩从高分到低分确定排名。

　　四、体检和考察(政审)

　　在考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：常州市文化广电新闻出版局(0519)85682363

　　网报技术咨询电话：(0519)86620517

　　监督举报电话：(0519)85682504

　　八、本简章由常州市文化广电新闻出版局负责解释

　　附件：2016年常州市文广新局属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表