2016-07-08 10:48:49 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：溧阳人社
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招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因考察不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、选岗和聘用
(一)选岗
拟聘用人员公示无异议的，参加公开选岗。根据综合成绩从高分到低分依次限选所报岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次替补。
(二)聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再递补。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-87269151、0519-87223183
监督举报电话：0519-87269296、0519-87201905
网报技术咨询电话：0519-87223183
八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释。
附件：2016年溧阳市卫计系统公开招聘医卫类工作人员岗位简介表
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生和计划生育局
2016年7月7日
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（编辑：南京华图）
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