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2016南通崇川美术馆招聘5名合同制管理人员公告(2)

2016-07-06 10:06:02 江苏社会工作者考试网 https://js.huatu.com/shehui/ 文章来源：崇川人力资源网

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　　3、面试

　　报考01岗位的考生，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按实际招聘人数的3倍确定参加面试人员;不足3倍的，按实确定。如遇本人主动放弃等原因出现空缺，从笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分一次性递补。

　　报考02、03、04岗位的人员，实践技能测试合格的参加面试。

　　面试采取结构化方式进行。面试采取百分制，60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

　　4、总成绩计算。

　　报考01岗位的考生按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%之和计算总成绩;报考02、03、04岗位的考生按照实践操作技能测试成绩占40%和面试成绩占60%之和计算总成绩。

　　以上各项成绩均为小数点后保留两位。

　　(三)体检与考察

　　在面试合格人员中，根据总成绩，从高分到低分按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(末位同分者取面试得分高者进入体检，总成绩与面试成绩均同分的进行加试)，并在崇川人力资源网公布应聘者考试总成绩及参加体检人员名单。体检参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　体检合格人员进入考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(四)公示与录用

　　经体检和考察合格的拟录用人员名单在崇川人力资源网上进行公示。拟聘用人员公示结果影响聘用或本人明确放弃的，按照考生总成绩从高分到低分一次性递补。对公示无异议的，由招聘单位在公示结束后一个?内按规定办结聘用手续。聘用审批后不再递补。

　　三、人员性质及基本待遇

　　合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行(目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年)，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

　　五、其他事项

　　1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。

　　2、本《公告》由崇川区文化新闻出版局负责解释。

　　3、咨询电话：0513- 85128764;

　　监督举报：0513- 85797099。