2016夏季南通如皋市部分事业单位招聘15名工作人员公告(2)

　　四、笔试、资格复审、面试

　　(一)笔试

　　1.笔试为闭卷考试。笔试科目详见《2016年夏季如皋市部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。考试不指定辅导用书。本次笔试为全程封闭考试，迟到30分钟不得入场，开考30分钟内不得交卷退场。

　　2.笔试时间：2016年7月 23 日9：00-11：30。笔试具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

　　3.笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由如皋市人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。

　　4.笔试成绩和资格复审时间、地点及人员名单在如皋市人力资源和社会保障局网公告。

　　(二)资格复审

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，不足3倍的，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点，交如皋市人社局进行资格复审，资格复审合格人员领取《面试通知书》，同时缴纳面试费100元/人。

　　应届毕业生须携带本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

　　非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

　　留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

　　(三)面试

　　1.面试对象：资格复审合格人员。

　　2.面试形式：岗位代码1-4采用“试讲+实际操作”模式;试讲内容为本专业相关专业知识，主要考核应聘人员的备课与教案设计、课堂语言表达，教学仪态、板书设计、课堂教学组织、教学程序设计、教学效果等。实际操作考试按国家职业技能鉴定中级工要求进行，内容分别为电子商务、焊工、自动化、机修钳工。其余岗位采用结构化面试，重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等。

　　3.面试时间地点：详见《面试通知书》。

　　4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。试讲和实际操作采用百分制分别计分，60分为合格分数线，试讲合格人员进入实际操作考试。面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩。按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位);岗位代码1-4按笔试占40%、试讲占20%、实际操作占40%的比例计算考试总成绩。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，在如皋人力资源和社会保障局网公告。

　　体检由如皋市人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。 组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障网、如皋市人力资源和社会保障网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送如皋市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

（编辑：南京华图）