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2016扬州市广陵区卫计委所属事业单位招聘面试实施办法

2016-06-15 09:35:19 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：广陵区卫计委

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　　2016扬州市广陵区卫计委所属事业单位招聘面试实施办法已发布,根据《扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员简章》(以下简称《简章》)的要求，现制定扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员面试实施办法。江苏华图(https://js.huatu.com)现将相关信息公布如下：

　　一、基本原则

　　(一)坚持公开透明。面试各个环节，规范运行，严肃认真，始终做到“信息公开、过程公开、结果公开”，切实增强面试工作的透明度。

　　(二)坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断增强社会公信力。

　　(三)坚持竞争择优。按照德才兼备、以德为先的用人标准，严密组织，分类实施，科学面试，客观评判，遴选人才。

　　二、面试的实施

　　(一)面试对象

　　报考扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位医护药技岗位，并取得面试资格的人选。

　　(二)面试内容

　　面试主要考核考生专业能力素养(所有专业使用同一题本)。

　　(三)面试方式及计分方法

　　根据《简章》的规定，面试采取结构化面试方式进行。面试结束后，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　(四)面试时间、地点