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2016-05-25 10:53:24 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：武进人社
(二)面试
按笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，成绩合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为70分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
(三)综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
(四)考察
根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例确定考察人选，由区政府办组织到考生单位进行考察。因考察不过关出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
四、调动
根据考察情况，由区政府办党组确定最终考调人选，由人社部门办理相关调动手续。
五、本简章由武进区人民政府办公室、武进区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：《2016年常州市武进区人民政府办公室公开考调工作人员报名表》
常州市武进区人民政府办公室
常州市武进区人力资源和社会保障局
2016年5月24日
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（编辑：南京华图）
