2016常州市民政局直属事业单位招聘3名工作人员简章(2)

　　5.资格审核合格，取得考试资格，同时发给笔试通知单;资格审核不合格，取消考试资格。在规定时间内未参加现场资格审核的人员，视同自动放弃考试资格。未取得考试资格人员的报名笔试费，由市人事考试中心统一退回报考人员缴费账户。

　　6.本次公开招聘岗位开考比例为1：2。未按时网上报名、上传照片、缴费和现场资格审核的视为报名无效。未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的考生可在2016年5月31日9︰00—16︰00改报其他符合条件的岗位。

　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取专业考核和说课相结合的办法。

　　(一)专业考核由专业笔试和技能考核组成

　　1.专业笔试(100分)

　　(1)时间地点：

　　时间：2016年6月10日上午9:00---10:30。(考生提前半小时候考)。

　　地点：常州市人事考试中心(北直街35号)。

　　(2)内容：教育学和教育心理学以及与岗位要求相关的专业技能知识

　　2.技能考核(100分)

　　(1)时间地点：

　　时间：2016年6月10日下午13:00开始(考生提前半小时候考)

　　地点：常州老年大学一号楼305室

　　(2)内容：自己准备与考时指定曲目各一个，用时各五分钟;声乐教师岗位的考生必须钢琴自主伴奏。

　　3.专业考核成绩计算。采取百分制计算，按笔试成绩占50%，技能考核成绩占50%的比例计算，保留两位小数。专业考核成绩合格线为50分。专业考核成绩将在常州市民政局网站上公布，考生可自行登录查询。

　　(二)说课(100分)

　　1.在专业考核合格人员中按岗位招聘人数以1︰3的比例从高分到低分确定说课人选，若专业考核合格人数不足1︰3的，按实际人数确定说课人选。

　　2.时间地点：2016年6月17日。(具体时间、地点另行通知)

　　3.内容：根据提供的教学内容谈教学过程并说明所运用的教育理论。(用时十五分钟)

　　4.参加说课考核的考生缴纳100元考核费。

　　5.说课成绩合格线为50分。

　　(三)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按专业考核成绩占60%、说课成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同，按说课成绩从高分到低分确定排名。

　　四、体检和考察(政审)

　　在说课合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在说课合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在说课合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　被录用人员中不具备中等职业(高中)学校教师资格的，须在入职2年内取得相应教师资格，逾期不能取得者解除聘用关系。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：(0519)86809170(常州老年大学办公室)

　　网报技术咨询电话：(0519)86620517

（编辑：南京华图）