2016常熟市城市管理行政执法大队招录8名劳动合同制队员简章(2)

　　(三)面试

　　根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数不高于3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩当场公布。面试时间、地点详见常熟职业能力鉴定和考试中心网站公告栏通知。

　　根据笔试、面试成绩等得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，退伍军人考生综合成绩加0.5分。考生考试综合成绩于面试当天在常熟职业能力鉴定和考试中心网站予以公布。

　　(四)体检、考察

　　1.根据考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，到指定地点体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　2.对体检合格人员按有关规定进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，实行递补。按考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。

　　(五)录用

　　1.经体检、政审合格，由政工科发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。

　　2.录用人员的试用期为2个月，试用期满合格签订劳动合同，不合格的取消聘用。

　　3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　4.拟录用人员放弃录用资格的，根据考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)从高分到低分实行一次性递补。

　　四、工资福利待遇

　　所有岗位福利待遇参照相关同类人员执行。

　　五、其他

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　六、本简章由常熟市城市管理行政执法大队负责解释。

　　附件：《常熟市城市管理行政执法大队公开招聘合同制队员报名登记表》

　　常熟市城市管理行政执法大队

　　2016年5月3日

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