2016江苏省教育厅直属事业单位招聘6名工作人员公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　1、考试方式

　　新世纪实验幼儿园：笔试、面试、技能测试。

　　省教育考试院：笔试、面试、专业测试。

　　2、笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的知识水平。其中：新世纪实验幼儿园笔试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育相关专业知识以及公共基础知识等;省教育考试院笔试内容包括具体职位要求的相关专业知识以及公共基础知识等。其中，专业知识内容所占分值不低于笔试总分的60%，笔试不指定大纲和教材。

　　笔试时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩将在江苏教育网进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　笔试阅卷结束后，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试、技能测试、专业测试人员。

　　3、资格复审。面试、技能测试、专业测试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验本人身份证、笔试准考证、学历证书、工作经历证明以及岗位资格条件需要的其他材料。

　　逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，均作为放弃处理，并在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。

　　4、面试

　　面试时间和地点详见面试通知书，按照省教育厅自行制定的面试办法执行，面试成绩合格线为60分(总分100分)。面试成绩现场公布。

　　5、技能测试和专业测试

　　技能测试、专业测试时间和地点详见专业加试通知书。技能测试、专业测试按照省教育厅自行制定的办法执行。技能测试成绩合格线为60分(总分100分)，专业测试成绩合格线为50分(总分100分)。

　　6、总成绩

　　新世纪实验幼儿园：总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占50%、技能测试成绩占20%的比例计算。

　　省教育考试院：总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占10%、专业测试成绩占40%的比例计算。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位决定是否递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏教育网公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘单位负责回答此次招聘政策咨询。

　　(1)新世纪实验幼儿园

　　咨询电话：025-86271700

　　联 系 人：曹仙。

　　(2)省教育考试院

　　咨询电话：025-83235819

　　联 系 人：李冬梅。

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省教育厅纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

（编辑：南京华图）