2016长江南京航道局招聘24名编制内工作人员简章(2)

　　1、现场资格初审。

　　报考者须按招聘岗位要求，填写个人报名表(附表二)。现场资格初审需提交材料如下：

　　需要交验原件：身份证、毕业生就业推荐表、学生证。

　　需要提供复印件：身份证、毕业生就业推荐表、学生证复印件、教育部学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》。

　　需要提供原件：报名表、成绩单(需学校盖章)及近期2寸免冠照片2张。“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2016年就业报到证和户口仍保留在学校或已迁回原籍的证明材料。

　　填写报名表时只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、报名资格经上级主管部门复审通过后，领取笔试准考证。领取准考证时间和地点另行通知。

　　考生应如实提供报考信息和材料，凡不符合报名资格条件或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(二)考试科目、时间和实施办法

　　本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算综合得分。

　　1、笔试：笔试开考比例为1:3。

　　笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识、时政知识等。

　　笔试时间、笔试地点以准考证为准，当天携带居民身份证和笔试准考证参加笔试。

　　报考者于考试结束10个工作日后登陆长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)，查询笔试成绩。

　　2、面试。面试委托专业机构组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以各岗位招聘总数的1∶3确定，比例内末位成绩相同者，均进入面试，同时在长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)上公布并通知本人。

　　(1)面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(2)面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分，不予录用。面试成绩于面试环节结束后次工作日在长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)查询。

　　(三) 体检、考察和复审

　　1、体检：面试结束后，按综合得分从高分到低分的顺序，以各岗位招聘数1：1的比例确定进入体检人选，进行体检。

　　体检参照公务员招录的标准和办法执行。因体检不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按综合得分从高分到低分依次递补。

　　2、考察和复审

　　采取走访、调查、收集鉴定材料等方式，对体检合格的应聘人员进行考察和资格复审，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习表现等情况。考察和复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按综合得分从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　对体检合格及考察复审无异议的拟聘用人员，在长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)上进行为期7个工作日的公示。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议者，按有关规定报请上级主管部门审批后办理聘用手续，聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格，取消聘用资格。

　　四、联系方式

　　1、咨询电话：025-85077822、85077843

　　2、监督电话：025-85077819

　　(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00节假日除外)

　　附表：长江南京航道局2016年公开招聘工作人员岗位信息表及个人报名表

　　二〇一六年四月一日

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