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2016-03-24 10:12:47 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：东海县人社
四、工作待遇和管理
1.待遇：被录用人员一律实行劳动合同制。试用期三个月，试用期满考核合格的，转为正式合同制员工，工资结构分为基本工资和考核工资，按月工资不低于1800元待遇执行并引入考核机制，按规定参加各类社会保险，根据年度考核情况决定是否续签。
2、管理：司勤人员被东海县县级机关事务管理局聘用后，自正式上岗之日起，其与原单位签订的所有合同、各种协议等依法终止。与东海县县级机关事务管理局依法签订规范的《劳动合同》，明确双方的权利义务，按合同约定依法管理;以后，发生劳动争议和各项纠纷的，按劳动法、劳动合同法等相关规定处理。东海县县级机关事务管理局负责为其办理各项社保手续。
五、纪律监督
为严肃考风考纪，本次选聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话。
县纪委监督举报电话：0518-87212385
六、政策咨询
东海县县级机关事务管理局和东海县人力资源和社会保障局负责回答此次选聘政策咨询。
选聘政策咨询电话：、0518-87896070、0518-87027077
七、本公告未尽事宜，由东海县县级机关事务管理局和东海县人力资源和社会保障局负责解释
东海县县级机关事务管理局
东海县人力资源和社会保障局
2016年3月23日
附件：单位推荐表
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（编辑：南京华图）
