2016上半年无锡市市属事业单位招聘156名人员公告(2)

　　2、笔试科目：

　　管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。

　　各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。笔试科目见附件一《2016年上半年无锡市市属事业单位招聘岗位简介表》。

　　经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

　　笔试合格分数线为卷面总分数的50%。

　　考试范围见无锡人事考试网“下载中心”《江苏省2016年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　3、考生必须携带有效身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。笔试期间不得提前交卷、退场。

　　笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。笔试成绩在无锡人事考试网上查询。

　　五、资格复审

　　招聘单位主管部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点由招聘主管部门发出通知。

　　复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供《就业推荐表》)，户口簿，身份证，专业技术资格证书、执业资格证书，岗位招聘要求的其它材料等原件及一份复印件。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

　　六、面试(专业、技能测试)

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试方式。

　　1、根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

　　2、参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　3、需专业、技能测试的岗位详见《附件二》，由主管部门组织，具体加试时间、地点等由招聘单位另行通知。专业、技能测试计算成绩，满分为100分，合格线为60分。

　　七、总成绩计算方法

　　1、所有成绩采用百分制计算。对专业、技能测试有成绩的岗位按笔试成绩占30%，专业、技能测试成绩占30%，面试成绩占40%;其余岗位笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

　　2、面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试网上公布。

　　八、体检和考察

　　1、体检：由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

　　2、考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。录取手续办理后，不再递补。

　　九、聘用

　　对拟录取者在无锡市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。聘用人员应实行试用期，应届大中专毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　十、监督举报电话

　　中共无锡市委组织部干部监督处：0510-81820862

　　无锡市人力资源和社会保障局纪委：0510-81822491

　　十一、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：《 2016年上半年无锡市市属事业单位公开招聘岗位简介表》.xls、专业测试加试表.xls及报考指南.doc

　　中共无锡市委组织部

　　无锡市人力资源和社会保障局

　　2016年3月18日

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