2016镇江市京口区事业单位招聘31名工作人员公告(2)

　　三、资格审查

　　(一)资格初审

　　招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

　　1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;

　　2.对未通过资格初审的，应说明理由;

　　3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。

　　(二)资格复审

　　笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。

　　资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2016年应届毕业生需凭提供就业推荐表原件);取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。

　　通过资格复审人员名单在市人事考试考工网公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　四、考试

　　(一)分类考试方法和成绩计算

　　考试由笔试和面试两部分组成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)，各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：

　　1.A类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。

　　2.B类岗位中的经济类-统计及其他和经济类-会计审计考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算

　　B类岗位中的其他类考试由笔试和面试组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他岗位);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算

　　3.C类岗位考试由笔试和专业面试两部分组成。笔试科目为《岗位专业知识》;专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩按照笔试和专业面试各占50%的比例计算。

　　笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　(二)考试的组织实施

　　笔试和面试工作由京口区人社局统一组织实施。

　　(三)考试时间及成绩查询

　　笔试时间初定于 2016年4月16日(星期六);面试时间另行通知。

　　考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

　　阅卷结束后，笔试成绩将在镇江市人事考试考工网(http：//www.zjrsks.com.cn)公布，考生可凭准考证号查询。

　　考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市人事考试考工网站另行发布公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或区主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按总成绩依次递补，录用审批完成后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市人事考试考工网(http：//www.zjrsks.com.cn)、京口区人社局网站(https://镇江市京口区人社局.政务.cn/)公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　　1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;

　　2.2016年应届毕业生毕业后未取得相应的学历、学位证书或在2016年8月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。区委组织部咨询电话：0511-80857562，区人社局咨询电话：0511—89980305(政策咨询)，监督电话：0511—89980310。

　　附件：《镇江市京口区事业单位2016年集中 公开招聘岗位表》

　　中共镇江市京口区委组织部

　　镇江市京口区人力资源和社会保障局

　　二O一六年三月十八日

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