2016泰州市姜堰区商务局招聘3名翻译人员公告(2)

　　《准考证》领取时间、地点不再另行通知，逾期作自动放弃处理。

　　(四)资格复审与面试

　　1.面试人选确定

　　在专业考试成绩合格的人员中，根据专业考试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　2.资格复审

　　在发放面试通知书时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在专业考试成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。

　　3.面试组织

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算。面试结束后，按专业考试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算总成绩。专业考试成绩、面试成绩及合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的专业考试成绩确定，专业考试成绩相同的按口试成绩确定，口试成绩仍相同的，则另行加试确定。

　　体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在体检前提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　因取消体检资格、考生放弃体检、体检不合格等原因致招聘岗位出现空缺，则在面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员由泰州市姜堰区商务局参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》组织考察，考察应侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。考察及后续环节均不递补。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在泰州市姜堰区人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格。

　　(八)聘用审批

　　经公示确定的拟聘人员，由泰州市姜堰区商务局在公示结束后填写《姜堰区事业单位公开招聘人员审批表》报泰州市姜堰区人力资源和社会保障局审批，并签订《事业单位聘用合同书》，办理人事关系接转手续。拟聘用人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或有其他人事关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者予以定岗定级，享受全额事业单位工资福利待遇。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不予办理其调往区外的手续。

　　四、纪律与监督

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受泰州市姜堰区纪检、监察部门和社会监督。对报考者和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由泰州市姜堰区人力资源和社会保障局、泰州市姜堰区商务局负责解释。

　　咨询电话：

　　0523—88869415(泰州市姜堰区人力资源和社会保障局)

　　0523—88869422(泰州市姜堰区商务局)

　　监督电话：

　　0523—88869216(泰州市姜堰区纪委、监察局)

　　招聘信息指定发布网站：

　　泰州市姜堰区人力资源和社会保障网:www.jsjyhrss.gov.cn

　　附件：《泰州市姜堰区商务局2016年公开招聘翻译人员岗位表》及《泰州市姜堰区商务局2016年公开招聘翻译人员报名表》

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