2016-03-09 09:19:41 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：建湖县人力
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三、考试
1.考试方式：研究生学历招聘岗位采取面试方式，本科优秀毕业生招聘岗位采取笔试(占50%)和面试(占50%)相结合的方式。
2.考试内容：
(1)笔试：考试内容为岗位必备的卫生公共基础专业知识，笔试成绩总分100分，60分为合格线。笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
(2)面试：面试采取结构化面试的形式。面试总分100分，60分为合格线。
考试结束后，现场公布成绩。
四、体检、考察
根据应聘人员的总成绩，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(学历要求为本科及以上的岗位，考生总分相同时，取笔试成绩高者，再相同，同分同进;学历要求为硕士及以上的岗位，同分同进)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
因个人放弃体检资格或体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位考试成绩合格者中依次递补人员参加体检(成绩相同取舍办法同前)。对体检合格人员由招聘单位或主管部门负责考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。
五、聘用
体检、考察合格后，按有关规定办理聘用手续，并进行公示。聘用人员实行试用期制度(2016届毕业生试用期12个月，社会人员试用期6个月)，试用期满经用人单位考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。
2016年应届毕业生须于2016年8月31日前提供学历证和学位证，逾期不能提供的取消聘用资格。
六、纪律监督
1、公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：
0515-86214466(建湖县卫生和计划生育委员会纪检监察室)
0515-86225744(建湖县人力资源和社会保障局纪检监察室)
附件：建湖县部分医疗卫生事业单位2016年公开招聘医学类毕业生岗位表.xls及报名表.doc
建湖县卫生和计划生育委员会
建湖县人力资源和社会保障局
2016年 3 月 7 日
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（编辑：南京华图）
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