2016国家公务员面试热点：“担心保险金缴多不划算”需制度跟进

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　　面试热点相关背景

　　近日，针对养老金缴费多少年更“划算”的问题，人社部给出回应：我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。(2月23日环球时报)

　　近日，针对养老金缴费多少年更划算的问题，人社部给出回应：我国正在健全多缴多得的激励机制。同时有人社部专家透露，统筹账户资金余额的继承问题正在研究当中。

　　面试热点独家解析

　　@京华时报徐立凡：根据现在的养老制度计算，不管采取哪种缴费方式，在60岁退休后，都必须至少连续领取16-17 年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用。在这种计算模式下，缴纳年限短的人反而相对划算。由于国家将实行延迟退休政策，未来退休年限推迟后，能否在寿命预期年限内拿回养老金将更不可知。因此不难理解，为什么一些人不愿意选择多缴多得的方式，这也是迫使现行养老支付制度必须改革的主要原因。如果个人账户和统筹账户的养老资金余额都可以继承，就能消除退休人员对寿命预期限制的担心，这也是对养老金这种形式的个人财产权应有的制度保障。

　　@华商报杨鹏：统筹账户能够继承的前提，势必是先要做大养老金资金池，否则，没有人会成为受益者。说白了，就是既要积极开辟新的养老金资金来源渠道，又要提高现有资金的保值增值能力。只是知易行难，这些年围绕做大养老金资金池，算得上努力不少，探索养老金入市，提出央企红利转社保，当然也包括严厉打击社保腐败等等，但效果似乎不大，资金池没见得大起来。人口老龄化的加速到来，正迫使我们必须尽快找到解决的办法。说到底，虽然统筹账户的继承问题目前还在研究，远远没有到写入法律、并确认进入实施的阶段。但只要解决了养老金的资金池“蓄水”能力，在此基础上，让统筹账户也继承起来，或许并非难事。某种意义上，延迟退休制度，其实也在呼唤着统筹账户可以继承的伴行。

　　@人民网蒋萌：60岁退休，用16-17年才能领回企业及自己缴纳的全部费用。也就是说，至少要活到76-77岁才 “够本”。想到这里，一些人不禁汗颜。就算在世时没有领完的缴费可以继承，一些人还是觉得自己是用不上了，产生无望感是难免的。在养老保险的问题上必然存在纠结：一方面，人性的私利性决定了渴望“少予多取”;另一方面，养老金“蓄水池”要保证库存供给的安全与可持续要“开源节流”。对于负责统筹与管理的人士而言，怎样在公众诉求与机制运转之间实现相对的平衡，是一项持久的工作。管理者必须充分考虑并努力避免“人活着钱却没了”与“人死了钱没领完”这两种尴尬。对民众而言，对养老金的预期既不能低估、又不宜高估。双向的理性态度，才能求同存异，取得社会效益的最大公约数。

　　华图解析：其实，想了解养老金缴费多少年更划算这一问题，首先要搞清楚多缴多得的前提条件是什么。而这一前提就是待遇领取人员必须得保证自己的身体健康状况一直良好，起码要在退休后的139个月的个人账户待遇领取期限内一直健在，才能把本来就属于自己个人积累的养老金领取完。

　　而什么时间死亡是人们无法预料的，这就导致一些人会担心自己可能都活不到完全领取完养老金个人账户的积累的时候，虽然根据现在养老金个人账户的领取规定，即使养老金领取人不在人世，其子女也可以继承个人账户积累部分，但对统筹账户部分待遇目前在继承方面并没有明确说法，领取人一旦去世，都是归属到统筹基金池，这样一来，对个人家庭而言，还是存在利益上的损失。

　　这只是人们担心“充公”问题，还存在工资与通货膨胀之间的速度问题和延长退休的问题，这些都是妨碍人们“养老金多缴多得”的因素，所以，想要打消公众疑虑，就需要算清利益账目，尤其是事关养老保障的账目，更是分毫不能差，同时，对于像统筹账户部分的“资金”去向，相关部门也应该制定相对应的政策，只有制度设计合理了，大家才有“多缴多得”的动力。
 

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