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2016-02-02 13:32:48 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源:常熟市人才
报名者经资格审查合格后,在常熟市人才就业网予以公布。
(二)笔试和面试
1、资格审查通过者,须在规定的时间和地点参加笔试(另行通知)。根据笔试成绩,从高分到低分,按照招聘各岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。
2、面试包含语言类口试,成绩当场公布。
3、以考生面试成绩,从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。面试成绩低于60分的,一律不予录取。
(三)体检、(政审)和公示。
根据面试成绩确定拟录用人选,对拟录用人选进行体检,体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。
考生如在体检、考核或政审时不合格,取消录用资格,并不再进行递补。
五、录用及待遇
1. 录用人员实行人才派遣,并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同,试用期一个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。
2. 待遇:执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
六、其他
报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。
常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局
二〇一六年二月二日
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