2016连云港开发区管委会所属事业单位招聘6名高层次人才公告

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　　为进一步深化事业单位人事制度改革，选拔优秀人才，充实人才队伍。按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，连云港开发区管委会所属事业单位面向社会公开招聘高层次人才6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。

　　2.具有适宜招聘岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

　　3. 应届毕业生指2016届普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历人员，专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2015版)。应聘教师岗位人员须毕业前取得相应岗位的教师资格证书。

　　4.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

　　5.具体岗位、人数及招聘条件等详见《连云港开发区管委会所属事业单位2016年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　二、报名

　　1.报名方式：报名采取现场报名办法。符合报名条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位。每人限报一个岗位。

　　2.报名材料：报考人员需提供本人身份证、各层次的学历和学位证书、就业协议书、就业推荐表等相关证明材料的原件和复印件、近期同底一寸免冠照片1张，如实填写《连云港开发区管委会所属事业单位2016年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)。国外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　3.报名时间和地点：2016年1月14日—2016年1月20日(工作日内，上午8:30—11:30，下午2:30—5：30);连云港经济技术开发区花果山大道601号新海连大厦辅楼人力资源和社会保障中心。

　　4.资格审核：对报名人员进行现场资格审核，通过资格审核的考生，方可参加考试。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。

　　5.开考比例：各岗位开考比例为1:3(对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，相关信息将在开发区人力资源和社会保障网公布。应聘被取消岗位的人员在规定时间内可补报其他符合条件的岗位。

　　6.报名费用：通过资格审核人员，按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生(需提供相关证明)，免收报名费用。

　　三、考试

　　1.考试形式：考试采取直接面试的方法进行，由开发区人力资源和社会保障局负责组织实施，开发区监察局对本次招聘工作实施全程监督。其中，卫生系统面试采取结构化面试形式进行，教育系统面试采取演课和答辩相结合的形式进行，幼儿教育岗位另增加技能测试环节。面试内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力和仪容仪表等。技能测试内容根据岗位实际需要，设计测试项目。

　　2.面试(技能测试)成绩：面试成绩满分为100分(其中，教育系统演课80分、答辩20分)，合格线为60分。有技能测试的岗位，按照面试合格人员确定参加技能测试人员，技能测试满分为100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场报分。面试和技能测试时间、地点另行通知。

　　3.总成绩：无技能测试的岗位，总成绩=面试×100%;有技能测试的岗位，总成绩=面试×70%+技能测试×30%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。总成绩将在考试结束后5个工作日内公布。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察。体检和考察工作由开发区人力资源和社会保障局统一组织。

（编辑：南京华图）