2016苏州市公务员考试录用991人简章(2)

　　四、笔试

　　1.笔试为公共科目，包括行政职业能力测验和申论两科。

　　考试范围以《江苏省2016年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准，可到江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)和苏州市人事考试中心(www.szrsks.com)查阅。考试不指定辅导用书，各级公务员主管部门不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间：2016年3月12日，具体安排为：

　　上午 09:00-11:00《行政职业能力测验》

　　下午 14:00-16:30《申论》

　　报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场。

　　各类职位笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定。考生可登录下列网站查询笔试成绩：苏州人力资源和社会保障网(www.jsszhrss.gov.cn)、苏州市人事考试中心(www.szrsks.com)。

　　五、资格复审

　　在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用数3倍的数量确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

　　1.2016 年全日制普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　2.社会人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证(学位证)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明，其他人员还须提供人事档案代理等相关证明;经公务员主管部门同意，单位同意报考证明或人事档案代理等相关证明也可在体检前(面试前组织体检的职位在考察前)提供。

　　3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

　　4.留学回国人员、赴港澳台陆生(在港澳台高等学校接受学历教育并获得学士及以上学位的内地学生)还应出具教育部门的学历认证材料。

　　5.大学生村官还须出具服务地所属县(市、区)组织部门的相关证明。

　　上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

　　委托招录的省垂直管理单位的资格复审工作，由其市级主管机关组织并实施。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录机关报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书的凭证。

　　进入面试人员名单在苏州人力资源和社会保障网(www.jsszhrss.gov.cn)、苏州市人事考试中心(www.szrsks.com)公布。

　　六、面试及总成绩计算

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　面试采用结构化面试的形式，面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　面试未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格;其他职位，面试成绩不设合格线。面试结束后，先将笔试总成绩折合成百分制，再将其乘以50%，与面试成绩的50%相加，得出报考人员总成绩。以上成绩、折合分均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检或政审(指于面试前进行体能测评和体检)的人员;总成绩相同的，取笔试总成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验成绩高者。

　　面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况(吴江区、各县市的公布方式可自定)。进入体检环节的考生，携带照片一张、当场填写体检表。直接进入考察(政审)环节(指已通过体能测评及体检)的考生，请关注官网信息，耐心等待。

　　七、体检和考察(政审)

　　1.2016年考录体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　2.报考公安、监狱、戒毒管理机关的人民警察和法院、检察院司法警察的，体能测评、体检在面试前安排。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　3.体能测评和体检时间、地点另行通知。

　　4.对体检合格人员按有关规定进行考察(报考法院、检察院系统和人民警察的，按有关规定进行政审)。

　　八、公示和录用

　　从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　由于体检、考察(政审)不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　经批准录用的人员，由省或市公务员主管部门发放《录用通知书》。其中，2016年全日制普通高校应届毕业生，须于规定时间内凭毕业证书(学位证书)原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定的时间及时报到。

　　新录用的人员试用期一年。试用期满后，经考核合格，予以任职定级;考核不合格的，经批准取消其录用资格。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇(街道)公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　九、其他要求和说明

　　在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察(政审)系组织行为，如有需要，招录机关将主动联系考生。体检后请考生注意浏览官方网站(www.jsszhrss.gov.cn)的信息，耐心等待。

　　招录相关要求详见《苏州市2016年考试录用公务员报考指南》。

　　十、纪律和监督

　　公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现立即予以查处。整个考录工作接受市纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：(0512)65210095。

　　十一、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释;省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。

　　中共苏州市委组织部

　　苏州市人力资源和社会保障局

　　2016年1月4日

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