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2015年常州市人民检察院招聘2名检察辅助人员 11月20日报名截止(2)

2015-11-18 08:57:54 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：常州市人社

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　　2、面试

　　面试由市检察院政治部会同市人社局组织实施，采用半结构化方式进行，面试考官共5人。

　　面试考官提问，应聘人员回答，重点考察应聘人员思想状况、处理问题能力、责任意识、服务意识和岗位匹配性等。面试成绩当场打分。

　　应聘人员须携带本人有效身份证件及《面试通知书》参加面试。

　　3、体检

　　根据面试成绩，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若末位出现并列则一并进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准》到指定的医疗机构进行，若体检不合格则按面试成绩依次替补。

　　4、政审和组织考察

　　体检合格者，由市检察院组织政审和考察，并形成考察报告。

　　5、公示聘用

　　综合应聘人员的面试、体检、政审和组织考察等情况，按1：1的比例确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响聘用的，由市检察院办理相应聘用手续，新聘人员试用期一个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用，签订聘用合同，期限为两年。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、工资待遇

　　根据《常州市人民检察院关于规范社会化用工管理的实施办法》，新聘人员统一采用劳务派遣用工方式，按照有关规定与市人才派遣有限公司直接签订《劳动合同书》。工资待遇根据《常州市人民检察院社会化管理用工考核细则(试行)》考核结果发放，并按有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

　　社会化管理人员的工资随职工本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。

　　五、纪律与监督

　　应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

　　监督电话：85337519

　　咨询电话：85336667

　　六、本简章由常州市人民检察院负责解释。

　　附件：常州市人民检察院辅助人员招聘报名表

　　常州市人民检察院

　　2015年11月16日