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2015年南通如皋市120急救指挥中心招聘18名合同制工作人员公告(2)

2015-11-16 10:56:53 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：如皋市人社

　　面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合素质。按普通话测试成绩从高到低，按照招录人数1：2的比例确定进入面试人选(末位同分者一同进入下轮考试)，如达不到比例则按实进行。考试时间、地点另行通知。

　　4.体检和考察：笔试成绩不计入总成绩，作为进入普通话测试和面试依据。根据“普通话测试成绩×60%+面试成绩×40%”的综合成绩，按 1:1从高分到低分确定体检对象。末位同分的取面试高分者，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由用人单位按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。若有体检或考察不合格者，则按综合成绩依次递补。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　5.公示：体检和考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人社局网站公示七天。因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。人员安排由市卫计委和用人单位考察确定。

　　五、用工形式及待遇和保障

　　1. 本次招聘人员与用人单位签订劳务合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报人社局事业人员管理科确认备案。

　　2.待遇和保障按皋办[2015]61号《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”规定执行。其中中医院分站2人相关经费由中医院自行解决。

　　六、政策咨询

　　本《公告》由市卫计委负责解释。

　　咨询电话：0513-87512773，0513-87512783。

　　七、实施与监督

　　本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87284518(如皋市人社局纪工委)

　　附件：报名表(点击下载)

　　如皋市卫生和计划生育委员会