2015年江苏省专用通信局直属事业单位招聘5名工作人员公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①笔试;②面试。

　　(一)笔试考试科目：公共基础知识和专业基本知识测试。专业基础知识测试内容为通信运行维护岗位相关的专业知识等，专业基础知识测试分数占笔试总分的60%以上。

　　(二)笔试时间为2015年11月29日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩将在江苏省通信管理局网站(www.jsca.gov.cn)进行公布，其余应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格。

　　(四)在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。面试人员名单及其笔试成绩和排名将在江苏省通信管理局网站(www.jsca.gov.cn)上进行公示公布。

　　资格复审工作由江苏省专用通信局负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。

　　(五)面试按照江苏省专用通信局制定的面试办法执行。面试办法将通过短信、电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　(六)面试合格线为面试总成绩50%。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为面试总成绩的60%。

　　(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。(未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因)。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省专用通信局人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83704466

　　联 系 人：徐 倩

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、省通信管理局人事处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　1、省通信管理局监督电话：025-83342215

　　联系人：张丽燕

　　2、省专用通信局纪检监察电话：025-57711068

　　联系人：周丽莉

　　七、招聘工作举报

　　江苏省专用通信局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省专用通信局

　　举报信箱：toto_68@sohu.com，

　　举报电话、传真：025-83368338，025-83736392。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省专用通信局事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省专用通信局

　　2015年11月2日

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