2015年江苏省人社工作发展良好、稳慎推进工资制度改革(2)

　　下一步，全省人力资源社会保障部门将深入贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，按照省委省政府部署要求，坚持“稳中求进”的工作总基调和“稳中有进”的工作方向，加快推进人社领域各项改革，确保年度各项目标任务按序时完成，重点抓好以下五个方面工作。

　　一是继续加大就业创业工作推进力度。全面贯彻落实国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见和省政府实施意见，确保各项积极就业政策尽快落地。全面贯彻落实国家和省推进大众创业、万众创新的一系列决策部署，实施大学生创业、农村创业富民、城镇失业人员创业促进、引进人才和留学人员创新创业“四大计划”，抓好创业政策细化实施，带动实现更加充分、更高质量就业。

　　二是继续加大高校毕业生等重点群体就业保障力度。深入实施大学生就业促进计划，根据离校未就业高校毕业生实名制调查登记情况，有针对性地提供公共就业创业服务，落实各项优惠政策。进一步推进动态管理、跟踪帮扶、多次服务工作机制，重点帮扶就业困难大学生及困难家庭大学生就业，确保实现实名登记和就业服务“两个100%”。实施针对结构调整中失业人员的专项就业帮扶行动，妥善解决下岗分流职工的再就业问题。统筹做好农村转移劳动力、城镇困难人员等群体就业，确保城乡双零家庭动态清零。

　　三是继续加大社会保险扩面征管力度。实施全民参保登记计划，挖掘潜在参保资源，着力推进开发园区企业、中小企业参保。推进建筑等高风险企业职工参加工伤保险，引导新兴业态、家政服务等从业人员参保，鼓励农民工、个体工商户和自由职业者持续稳定参保，帮助中断缴费困难人员及时续保。应对新型城镇化带来的劳动力流动新动向，进一步落实养老保险关系跨地区和跨制度转移接续政策，完善城镇职工医保和城镇居民医保、新农合制度之间的转移衔接办法。完善省级统筹基金使用管理办法，重抓基金征缴和欠费清理。

　　四是继续加大人事人才工作力度。进一步研究完善人才工作体制机制，大力实施重点人才工程项目，加强留学人员创业园等载体建设，组织开展“百名海外博士江苏行”等重大人才活动。切实抓好公务员管理各项重点改革事项，部署实施县以下机关公务员职务职级并行制度，指导完成公车改革司勤人员安置工作，做好法院检察院工作人员分类管理。做好年度省级党政机关公开遴选公务员相关工作。开展2016年全省公务员考录相关准备工作，探索建立我省公务员录用报考者诚信档案。研究制定《关于进一步加强全省公务员平时考核的意见》。做好省属事业单位第二次统一公开招聘相关工作。

　　五是继续加大劳动关系调处力度。贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，加快出台具有省情特点的实施意见。着眼重点行业、重点企业和劳动争议纠纷多发区域，持续推进劳动合同制度扩面提质，引领企业共建共享和谐劳动关系。提高劳动人事争议调解服务平台运行效能，加强劳动人事争议源头治理和早期调处。依托劳动保障监察联动举报投诉平台，畅通“电话、网络、窗口”等各类举报投诉渠道。发挥劳动保障监察与司法联动机制作用，严厉打击恶意欠薪等违法行为，切实维护劳动者合法权益。

　　六是继续加大人社部门精准服务企业力度。大力弘扬“马上就办”作风，落实“又严又实”要求，在全省人社系统普遍建立面向企业的普遍走访和重点联系制度，积极落实稳岗补贴、社保补贴、培训补贴等扶持政策，依托基层服务平台，强化“15分钟人社公共服务圈” 功能，切实满足企业发展中有关就业社保、用工管理、人才支持等政策需求和服务需求，为企业特别是中小企业健康发展支招减压。立足部门职能，开展定单、定岗、定向职业技能培训，组织 “千名专家进千企”活动，帮助企业引进高层次高技能人才，为企业转型升级提供智力支持和人才支撑.

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