2015南京市级机关事务管理局所属事业单位招聘工作人员公告(2)

　　笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例将相应核减或取消岗位招聘计划。

　　笔试定于2015年11月4日举行，具体时间、地点见笔试准考证，笔试成绩次日在南京机关事务网(glj.nanjing.gov.cn)公布。

　　面试人选按笔试从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。面试于2015年11月5日进行，具体时间、地点另行通知。

　　面试当天应试者须携带笔试准考证、本人身份证、学生证或毕业生就业推荐表原件，采用现场抽签的方式确定面试考号。面试成绩当场告知考生并于次日在南京机关事务网(glj.nanjing.gov.cn)公布。

　　(三)体检、考察、公示

　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检日期另行通知。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)和南京机关事务网(glj.nanjing.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成，经批准可适当延长。

　　(四)聘用

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。办理聘用手续前，拟聘人员需提供学历学位等证书原件及复印件，进行资格复审。复审不通过者取消聘用资格。

　　聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消报考资格，考试成绩无效。未按通知要求参加报名审核、笔试、面试和体检的，或关闭告知的联络方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　三、联系方式

　　(一)招聘单位电话：

　　南京市公共机构节能管理中心：025-68786852

　　(二)招聘单位主管部门电话：

　　南京市市级机关事务管理局：025-68786633

　　四、招聘监督

　　南京市市级机关事务管理局：025-68786629 68786590

　　本次招聘由南京市市级机关事务管理局负责解释。

　　附件：《南京市市级机关事务管理局所属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位信息表》

　　南京市市级机关事务管理局

　　二○一五年十月二十日

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