2015泰州靖江市公安局招聘8名编外工作人员(2)

　　(二)笔试和面试

　　(1)笔试。主要考核报考人员的公共基础知识。

　　(2)面试。主要考核报考人员的行为举止、语言表达、应变能力、专长等方面;

　　笔试和面试总成绩为100分，其中笔试成绩占40分，面试成绩占60分。笔试和面试时间另行通知。

　　(三)体检

　　根据报考人员综合成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。因体检不合格者出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　(四)政审

　　体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。

　　(五)聘用

　　政审合格者为拟录用人员，名单在靖江人才网上公示，公示期3天。经公示无异议后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心发放《聘用通知书》并签订劳动合同，派遣至市公安局所属部门工作。对派遣人员实行3个月试用期，试用不合格的，解除劳动合同。聘用后待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》(靖人社【2013】197号)相关规定执行。

　　因本人自动放弃聘用资格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　四、纪律与监督

　　招录编外人员工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，如发现弄虚作假和违反相关规定的，取消报考人员的录用资格。

　　五、本简章由市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和公安局政治处辅管科负责解释

　　咨询电话：81168818、80292150

　　监督举报电话：81168815

　　靖江人才网网址：www.jjrc.net

　　靖 江 市 公 安 局

　　靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

　　2015年10月13日

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