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2015-09-18 10:24:50 江苏事业单位招聘网 https://js.huatu.com/ 文章来源：泰州市人社
4.体检
面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。
5.考察
对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。对在职人员，需在规定期限内妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明。
6.公示、聘用
所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、面试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认，经确认同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、招聘政策咨询
泰州市环境保护局人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86195505。
五、招聘工作监督
泰州市环境保护局纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86195523。
六、招聘工作举报
泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86880623。
附件：1.泰州市环境保护局下属事业单位引进高层次人才招聘岗位一览表
泰州市环境保护局
2015年9月17日
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（编辑：南京华图）
