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2015常州市第七人民医院公开招聘9名劳务派遣员工简章(2)

2015-09-14 10:33:02 江苏医疗卫生人才网 https://js.huatu.com/yiliao/ 文章来源：常州人才网

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　　4、上机测试时请考生携带本人身份证原件。

　　(四)上机测评

　　报考者统一参加常州市第七人民医院和常州人才服务有限公司共同组织的上机测评，测评合格线为60分。

　　测评开始时间： 2015年9月18日上午9：00。考生须于当日8：45之前到达指定候考室(详见考场公告)，迟到者视为放弃;

　　测试地点：常州市人才服务中心(北直街35号)4楼。

　　(五)面试

　　进入面试人选分别按照男女上机测试成绩的先后排序以招聘人数1：3比例确定，面试采用结构化的方式进行(总分为100分，合格线为60分)。面试时间：2015年9月22日下午 1：30开始，面试地点：常州市人才服务中心2楼。

　　2015年9月23日起，考生可在常州人才网(www.czrc.com.cn)查询是否入围。

　　(六)体检

　　在合格人员中，以总分(上机测试、面试分别占40%、60%)成绩从高分到低分按计划录用人数1:1比例确定体检人选。2015年9月24日由常州人才服务有限公司参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检，费用自理。因体检不合格出现缺额时，按考试总分从高分到低分实行递补。

　　(七)政审

　　2015年9月28日由体检合格人员自行前往户口所在地派出所开具有无犯罪记录证明。

　　(八)办理聘用手续

　　原来已经与其他单位签订劳动(聘用)合同的，须在与常州人才服务有限公司签订劳动合同之前予以解除，并提供解除劳动合同证明，不能按时提供者作自动放弃处理。以后的缺额人员按成绩实行递补。

　　2015年10月10日前，聘用人员与常州人才服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至常州市第七人民医院工作。首次合同签订期限为两年，试用期为两个月。

　　四、聘用待遇及其他

　　(一)参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资，经考核以货币形式按月支付给本人。

　　(二)按照常州市第七人民医院工作要求执行。

　　(三)按国家和地方相关政策规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　(四)不提供住宿。

　　常州人才服务有限公司

　　常州市第七人民医院

　　二〇一五年九月九日

　　以上即为《2015常州市第七人民医院公开招聘9名劳务派遣员工简章(2)》全文，更多常州医疗招考资讯欢迎关注江苏医疗卫生招聘网。

（编辑：南京华图）

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